按照从严监督管理干部要求，结合“两学一做”教育，淳化县“三项举措”着力构建干部日常监管工作新常态，不断提高干部监督管理工作科学化水平。 严把选任关口，防止带病提拔。在考...
为营造风清气正的换届风气，淳化县“三个结合”多维度、全方位加强换届风气督查，确保换届工作健康有序顺利开展。 网络与传统相结合。注重发挥新媒体作用，通过微信群、QQ群等网络...
淳化县“12380”专用举报电话开通以来，着力优化工作措施，不断规范健全完善“12380”举报体系，着力发挥其干部监督的重要作用。 规范工作运行程序。建立完善了“12380”举报系统的...
淳化县高度重视干部教育培训工作，夯实责任，严格管理，及时整改，三措并举力促干部教育培训工作见实效。 一是明确分工，夯实责任。“两学一做”学习教育专题培训及主体班次培训工...
去年10月，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》。淳化县委组织部认真组织学习，原原本本学，深入拓展学，对照实际学，深刻领会《条例》精神，切实抓好贯彻落实，积极实施全员大培训，完善培训内容...
今年以来，淳化县借力省市县三级农业科技人才资源优势，着力推进农业科技人才与农业产业实体对接，强化农业产业技术技能指导和难题突破，保障全县现代农业产业快速健康发展。 ...
淳化县针对干部监督信息来源渠道狭窄、内容零碎、线索不具体的实际，坚持从完善制度入手，不断拓宽监督渠道，全面收集掌握领导干部在权力运行和工作生活等各方面的信息，逐步建立了相对集中、及...
为进一步严肃换届纪律，方便广大党员干部更好地了解、掌握加强换届风气监督有关要求，淳化县结合“两学一做”学习教育，把“九个严禁、九个一律”的换届纪律编入全县“两学一做”学习教育简明读...
今年，淳化县采取多项措施，加强对党员干部监督工作预警，规范和完善干部的行为，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实改变干部工作作风，保护干部健康成长。 一是纪律提...
今年以来，我县紧紧围绕“三强一名”县建设，坚持以提高培训质量为核心，以干部提能力、强素质、增活力为重点，精心设置培训班次，采取送出去和请进来培训相结合的方式进行，加大干部培训力度，...
县教育局坚持立足实际，狠抓教师队伍建设，切实提升了全县教师整体水平。 狠抓师德师风。结合教师队伍实际，修订完善了《淳化县中小学教师管理制度》，建立了三考三服务工作机制，...
为了更好地利用干部档案信息资源,为新形势下抓好干部监督工作提供服务，淳化县健全干部档案，为从严监督管理干部、选准用好干部筑牢基础。 三龄两历一身份从严核定。对人事档案中涉...
心系老干部 情满重阳节县公安局党委组织退休老干部赴红色教育基地参观学习 为弘扬尊老、敬老、爱老的传统美德，让离退休老干部欢度一个特殊而有意义的节日，10月9日，县公安局党委组...
近日,淳化县妇联在县委四楼会议室举办淳化女性大讲堂“如何教育好孩子”专题讲座。全县各镇、办、中心妇联主席、各单位妇委会主任以及机关单位妇女干部共130余人参加了会议。 此次报...
为切实加强干部素质建设，淳化县老干局采取参加调训、集中培训、自主选学、挂职锻炼的四项举措，着力提高党员干部适应新常态、新形势的能力和水平，努力锻造一支业务精、作风硬的老干部工作队伍...
为进一步提高干部教育培训的针对性、实效性、统筹性，淳化县从精准把握培训需求、精准规划培训项目、精准配备培训资源三个方面入手，切实加强干部教育培训，提升干部队伍素质。 &nbs...
淳化县把干部教育培训工作作为一项不断提高干部队伍的整体素质，更新干部知识、培养专业人才的基础性工作，切实加大干部教育培训力度，积极整合培训资源，坚持规划引领、按需施教、创新方式、从...
为了深入贯彻落实“三项机制”，使“三项机制”在淳化进一步落地生根、深入人心，近日，淳化县委组织部联合县纪委、县考核办选调4名政治素质强、政策理论水平高的业务骨干，组建宣讲小组，利用...
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