淳化：大力加强干部监督预警

发布时间：2016-09-08 17:49:23 阅读次数：22692次

今年，淳化县采取多项措施，加强对党员干部监督工作预警，规范和完善干部的行为，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实改变干部工作作风，保护干部健康成长。

一是纪律提醒常态化。主要采取微信平台对干部工作纪律定期提醒，同时借助手机短信平台、QQ群、下发文件等方式，在重要时间节点传达干部工作纪律，通过信息提醒的方式把一些违纪苗头和不良倾向消灭在萌芽状态，教育领导干部遵规守纪，秉承“抓早抓小抓常态”的执纪理念，使全体干部常反思、受警醒、明底线、知敬畏。

二是谈心谈话制度化。建立干部任用八必谈制度，即：新提拔正副科级干部必谈要求；新任镇、县级部门和直属事业单位党政正职必谈目标；调整到重要部门、重要岗位的干部必谈任务；从重要部门、重要岗位调整的干部必谈原因；免职的干部必谈教训；转任为非领导职务的干部必谈政策；到龄退居二线的干部必谈希望；同一岗位任职时间较长、希望调整岗位而未调整的科级干部必谈修养，努力把刚性的原则规定和柔性的人性管理相结合，切实理顺干部情绪，化解怨气不解，提高了干部工作水平。

三是个人事项报告常规化。每年年初，组织全县副科级以上领导干部填报个人事项，填报内容涵盖到婚姻变化、因私出国（境）、收入、房产、所持有股票、证券、基金等方面，时刻警示干部严格守纪守规，打好思想“预防针”。

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