办公室

  1、做好综合协调工作，确保部内正常工作秩序。按照部领导指示或决策的要求，统筹安排，抓好落实。负责部务会、部机关全体干部会等有关会议的会务、记录工作;做好部内各组室之间的协调工作;做好部内会务、文书...

干部科

1、做好科级领导班子思想作风建设，及时了解和反映领导班子和干部队伍建设方面的有关情况。2、做好科级领导班子的考核、考察工作以及县委和组织部管理干部的资格审查、考察、任免、调配和年度考核工作。做好后备干部...

干监科

 1、负责干部监督各项工作制度和规定的宣传、执行与落实。 2、负责对干部调整方案依据政策规定提出意见。 3、负责干部选拔任用方面来信来访的调查处理工作。 4、负责县管干部廉政鉴定和计生鉴定...

组织一科

党史办

      1、宣传贯彻中央和省、市委有关党史工作的方针、政策； 　　2、征集、考证、整理、编纂县域党的历史专题资料、口述历史资料、重要党史人物回忆录等资料，并分类归档管理； 　　3、研...

电教中心

    1、对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的理论教育，提高党员的理论水平和思想素养。    2、对党员进行党的基本路线教育，提高...

考核办

1、提出年度考核指标和实施办法；2、组织和指导考核工作；3、督促检查目标任务完成情况；4、协调解决考核工作中的具体问题；5、提出考核等次评定的建议；6、完成考核委员会交办的其他事项。

档案室

1、负责收集、鉴别、整理和管理县委管理干部档案；2、审核拟新提任、新转入干部档案；3、办理干部档案的查阅、借阅和转递工作；4、做好干部档案的保管、安全、保密和防护工作。

干训科

1、宣传党的干部教育培训工作的方针政策，研究探索干部教育培训工作的有效方法和途径。2、负责会同镇办（中心）及县级部门制定全县干部教育培训规划、年度计划；3、负责协同县委党校做好全县科级干部及后备干部教育...

人才科

1、按照“党管人才”原则，牵头组织对全县人才工作的宏观管理，组织协调和督促检查；2、牵头制定全县人才发展规划及相关政策规定，并组织实施；3、调查了解人才政策执行中的情况和问题，提出意见和建议；4、组织和协...

组织二科（两新工委）

1、拟订全县两新组织党建工作年度计划，并督促落实；2、定期召开县两新党建工作联席会，研究解决存在问题，提出对策建议；3、加强两新党组织建设，抓好“两个覆盖”，发挥党组织政治核心和政治引领作用；4、做好全县...

信息科

1、负责全县党建宣传信息的收集上报工作；2、负责县委组织部各组办中心以及全县各党（工）委党建宣传信息的投稿、发表情况的汇总通报工作；3、负责《淳化先锋网》、淳化先锋微信公众号的信息上传、网站微信维护等工...