淳化县多措并举提升干部教育培训工作水平

发布时间：2016-09-09 10:13:16 阅读次数：22857次

今年以来，我县紧紧围绕“三强一名”县建设，坚持以提高培训质量为核心，以干部提能力、强素质、增活力为重点，精心设置培训班次，采取送出去和请进来培训相结合的方式进行，加大干部培训力度，提高干部教育培训工作水平，为全县经济社会各项事业的发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

一是领导重视，示范带动。县委高度重视干部教育培训工作，充分认识干部教育培训工作的重要性，把大规模培训干部工作作为一个战略性和基础性工作摆上重要日程，县委领导亲自抓，带头参加培训、带头讲党课，一级抓一级，层层抓落实。形成了以县委统一领导，组织部门牵头抓总，以党校为培训主阵地，机关部门分工合作、相互配合的干部教育培训新格局。

二是科学规划，明确任务。年初在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，制定全年的培训工作计划，提出2016年干部培训工作任务、工作重点。同时,选派各类干部人才赴各地学习培训，组织25名科级领导赴省市参加“现代农业和开放型经济”专题培训班；选派2名镇村干部到秦皇岛等地参加学习培训，邀请省市内外专家学者来淳开展各类专题培训。并根据新的形势和任务举办干部培训班，每年定期举办科级干部党性教育和农村基层干部能力提升主体班次培训，培训各级干部3.5万人次。使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。

三是稳步推进，注重实效。围绕淳化实现“三强一名”县的建设目标设置培训专题、精选培训学员，结合“两学一做”学习教育举办了“两学一做”学习教育、“新常态与供给侧改革”、“五大发展理念”、“精准脱贫”4期专题教育培训，培训党员干部2000人次。举办村（社区）党支部书记、村“第一书记”、科级党务干部、入党积极分子主体班次培训4期，培训党员干部500人次，共评选出优秀学员31名。一是开设“教育大讲堂”、“司法大讲堂”、“文明大讲堂”、“卫生大讲堂”、“宣传大讲堂”五堂。二是把干部教育与“两学一做”专题教育相结合。通过培训，举办知识测试，共举办理论知识测试5场次，镇村干部人均得分87分。

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