淳化县委组织部开展领导班子和领导干部综合分析研判工作
淳化县实施监督管理机制 强化贫困劳动力技能培训
淳化加强业务培训 培养执纪铁军
淳化县四项措施确保巡察工作有序推进
淳化“七注重”让“三项机制”落地生根
淳化在科级后备干部管理上出实招求实效
以反面典型为镜 正心修身
淳化县“四举措”进一步规范干部人事档案管理
历时一个月的科级后备干部培训主体班于9月8日圆满结班。一个月来,县委、县政府领导高度重视,指导有力;县委组织部、县委党校安排周密、精心组织;省市县各级专家教授及有关部门领导备课授课认真;全...
淳化县为进一步助推脱贫攻坚工作,完善干部监督管理,加强领导班子和干部队伍建设,按照“客观公正、从严要求”的原则,加大提醒力度,提高约谈频次,对脱贫攻坚不力的党政班子和班子成员开展提...
淳化干部教育培训工作紧扣市委组织部点评问题“淳化干部教育培训结合县域实际、服务追赶超越力度不够,培训方式方法比较单一”,议定措施,扎实整改,以干部教育培训助推脱贫攻坚为统揽,开设“淳化马...
脱贫攻坚战是一场干部与群众并肩作战、向贫困宣战的大决战,为打好这场攻坚战,淳化注重选好干部、配强干部、管好干部助力精准脱贫工作。 运用机制规范程序。全面结合运用“三...
为加强干部自身建设,淳化从举办马列讲堂、开办组工论坛、轮训、组织干部测试、考试等方式方法,从思想上正确引导,鼓励激励,让干部全身心投入到干事创业之中。 举办“淳化马...
为加大网络信息宣传以及舆情监测力度,6月6日下午,淳化县委组织部对全县32个党(工)委的网络信息员进行了培训。 本次培训主要以网络信息的概念、种类、作用以及如何精准检测...
“两学一做”学习教育开展以来,淳化县委把“两学一做”学习教育和干部教育培训结合起来,统筹谋划,整体推进,实现了双促进、双提高。 该县在前期实施“三必”(“每村必进、党员...
省委关于党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制出台后,淳化县委高度重视、迅速安排部署,以实际行动认真贯彻落实省委精神。 一是迅速传达学习。省委“三项机制”出台后,...
在干部教育培训中,淳化县严格按照《干部教育培训工作条例》等,坚持多渠道、多层次、多形式的培训方式,不断提升干部教育培训质量。 坚持“缺什么、补什么”,注重培训的针对性&nb...
近日,淳化县组织副科级以上领导干部开展严肃换届纪律知识测试,促使领导干部扎实掌握换届有关知识,严肃换届工作纪律,更好地保障换届工作健康、有序开展。 这次对副科级以...
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