为深入贯彻落实中省市县脱贫攻坚工作的部署，科学有效地开展脱贫攻坚政策培训，避免多头培训、分散培训，县委组织部牵头对相关部门脱贫攻坚政策培训进行了全面整合。各部门通过建机制、抓管理、配干部、细内容、强考核等方法对全县贫困户和“四支队伍”进行了轮训，既提高了干部群众对各项扶贫政策的知晓率，又提高了贫困群众的满意度，收到了良好的培训效果。

    脱贫攻坚政策培训整合以来，淳化县人社局积极实施“三抽查、两公示、一回访”的监督管理机制，强化培训机构的监督管理。一是实施培训过程“三抽查”。从每期就业培训班开班起，人社局对每个班次实行不定期抽查，重点抽查培训内容、培训课时和参训学员是否与培训学员登记表一致，督促培训机构按时按人开展培训，确保培训质量和效果。二是实施培训人员“两公示”。一是培训完成后将培训合格学员花名册在县政府门户网站进行不少于7天的公示。二是培训机构在申请就业培训补贴时，将符合培训补贴学员花名册在部门网站进行不少于7天的公示。接受社会监督，在公示期间对群众举报的一经查实，取消参训人员享受补贴资格。三是实施补贴审核“一回访”。培训机构在申请就业培训补贴前，淳化县人社局对培训机构申请补贴的学员从是否参加培训、培训的课时、贫困劳动力是否享受就业培训生活交通补贴等内容进行电话逐一回访，核实情况后，按实际情况确定培训机构的补贴金额。

    截至目前，淳化县人社局组织培训机构共举办贫困劳动力就业技能培训19期，并全部进行了“三抽查、两公示、一回访”，核查发现不合格学员13人，核减培训机构补贴7800元，不仅保障了培训学员的切身利益，同时有效发挥了就业资金的作用，更是确保了全县贫困劳动力就业技能培训的真实性和实效性。