淳化：多元化课堂破解干部教育培训针对性不强难题

今年以来，淳化县坚持问题导向，转变传统的“大水漫灌”培训方式，突出干部培训的时代性、实效性、实用性，坚持按需施教、因材施教，创新培训模式，真正让培训为发展服务、为干部成长服务，着力破解教育培训针对性不...

淳化：注重发挥激励作用 推进“三项机制”持续发力

      今年以来，淳化坚持把“三项机制”作为战胜疫情防控阻击战、打赢脱贫攻坚战的助推器，不断完善制度机制，发挥正向激励作用，激发了广大干部干事创业热情和干劲。      发挥机制...

淳化县开展新任科级领导干部任前廉政法规及理论知识考试

淳化县召开新调整干部集体谈话会

淳化：十项硬核措施激励关爱疫情防控一线工作人员

【干部培训】淳化县举办“守初心 担使命 强素质 提能力”脱贫攻坚“四支队伍”轮训班

【干部培训】淳化县召开脱贫攻坚“四支队伍”轮训班课前试讲会

    淳化县“守初心 担使命 强素质 提能力”脱贫攻坚“四支队伍”轮训班将于近期开班。为检验授课人员授课水平，进一步提高培训实效性，1月7日上午，县委组织部、县委党校组织轮训班全体授...

淳化：强化制度体系 激励担当作为

    淳化县坚持把干部队伍管理作为助推脱贫攻坚、实现追赶超越和接力推进“三强一名”县建设实现新跨越的助推器，不断完善制度机制，注重实践运用，激发了广大干部干事创业热情和干劲。    健全...

淳化坚持“三个突出” 有效防止“带病提拔”

    近年来，淳化县委组织部坚持从源头上研判、过程上严管、责任上严追，全面落实从严管理监督干部制度，有效防止“带病提拔”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。    突出日常研判，考准...

淳化县干部日常监督管理存在的问题及建议

淳化县干部日常监督管理存在的问题及建议 近年来，我县认真落实全面从严治党要求，坚持思想先行、制度保障、常抓不懈，把从严管理干部作为重中之重，尽管我县的干部监督管理工作取得了一定成效，但面对全面从严...

淳化县开展新任科级领导干部任前廉政法规和理论知识考试

2019年5月28日下午,淳化县新任科级领导干部任前廉政法规和理论知识考试在县委四楼会议室举行。此次考试对象为14名新任科级领导干部，考试内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，脱贫攻坚专题，...

淳化县举办2019年 “牢记初心使命 主动担当作为”春季轮训班

       3月25日上午，淳化县2019年“牢记初心使命 主动担当作为”春季轮训班在淳化县委党校正式开班。开班仪式由县委组织部常务副部长强俊和主持，县委常委、组织部长刘钰堂出席开班仪式并作动...

淳化：干部人事档案管理存在的问题及对策

  近年来，我县严格按照科学管理、制度管理、规范管理的要求规范干部人事档案管理，已初步达到“妥善保管、有序存放、安全运行”的科学管理方式。但还存在以下几类问题应引起重视。  一是档案管理工作人员...

淳化县举行2018年度科级及以下干部 基础理论知识考试

    为进一步提高全县干部职工政治理论素质，检验全县干部职工对基础理论知识的学习掌握情况，1月4日下午，县委组织部组织全县科级领导干部集中在城关小学进行了基础理论知识考试，1月11日上午，各镇办（...

咸阳市“新时代、新气象、新作为”宣讲会走进淳化

    11月29日下午，咸阳市“新时代、新气象、新作为”宣讲会在淳化县县委党校举行。全县在职大学生村官、基层团干部、中学团委书记、学校大队辅导员70余人参加了活动。本次宣讲由三原县副县长、高新区管委...

淳化县举办2018年青年干部培训班

    为进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巩固基层青年工作，增强全县青年干部、各级共青团组织的凝聚力和创新力，全面提高青年干部的理论水平和业务能力，11月29日上午，...

淳化从严从实抓好干部作风问题排查 整改工作

    淳化县认真落实中省市关于干部作风问题整改工作要求，及时召开会议安排部署工作，统筹推进机构建设、制度建设、工作措施、督查整改等四方面，有效确保了淳化干部纪律作风问题得到切实整改。  &nb...

淳化县扎实开展干部作风问题排查整改工作 锻造高素质专业化干部队伍

    淳化县立足“转作风、强服务、提效能”工作要求，围绕干部作风问题排查整改工作，周密部署、创新举措、建章立制，深入查摆各类作风问题，为助力脱贫摘帽、生态环保、追赶超越提供坚强有力作风保障。&n...