淳化：“三堂课”助推干部培训工作迈入“快车道”

发布时间：2023-02-14 09:28:47 阅读次数：6951次

近年来，淳化县聚焦干部政治素质提升和专业能力训练，抓牢干部教育培训的“必修课”“专业课”和“特色课”，实现全员覆盖与重点调训的有机结合，促使干部培训工作迈入“快车道”。

学深悟透，抓牢政治理论“必修课”，切实提升思想“定力”。始终坚持把政治忠诚教育、政治能力建设放在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级各类培训，引导学员原原本本读《共产党宣言》《习近平谈治国理政》（第四卷）等著作，夯实理论基础，依托陕西干部网络学院、淳化先锋等线上资源，不定期的推送网络学习课程，开展全覆盖、全过程、全方位的理论教育和党性教育，切实提高干部政治素养、党性修养、理论水平。截至2022年底，全县1199名干部完成陕西干部网络学院学习，人均学时达到120.63，远超上级规定学时任务。

补齐短板，抓实能力提升“专业课”，切实强化干部“能力”。紧密结合当前工作中的“难点”问题，采取“上级调训+本级轮训”的方式分类分级开展培训，将城乡基层治理、乡村振兴、应急管理、社会治理等内容纳入各级培训班，结合经济发展等重大命题，在各培训班次中开展主题研讨，为“四个淳化”发展建言献策。根据不同层次干部的成长需求，选派102名干部参加上级调训，78名干部参加科级领导干部培训班、40名年轻干部参加中青年干部培训班等培养类班次，不断强化干部履职能力建设，提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题能力。

共建共享，抓好本土资源“特色课”，切实挖掘教学“潜力”。积极探索建立本土特色课程，聚焦资源共享，注重挖掘红色资源和特色资源，依托爷台山战役旧址、桃渠塬革命旧址等红色阵地，先后对1600余名党员开展红色教育，利用咸阳市民兵训练基地对40名中青年干部开展了国防教育。在用好党校师资的基础上，大力推行领导干部和先进模范上讲台，让干过的人讲干过的事，促进广大党员干部把学习成果转化为打开局面的思路、破解难题的办法、提升工作的成效，推动干部教育培训高质量发展。

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