淳化干部教育培训工作紧扣市委组织部点评问题“淳化干部教育培训结合县域实际、服务追赶超越力度不够，培训方式方法比较单一”，议定措施，扎实整改，以干部教育培训助推脱贫攻坚为统揽，开设“淳化马列讲堂”，解决干部理想信念问题，激发内在工作动力；以考促学，实现测试经常化、常态化，解决脱贫攻坚政策知识掌握不透的问题；举办主体班次、组织外出参观培训，解决干部“不会帮”、“不会扶”的问题；聘请省市委党校及有关高校专家来淳授课，灵活培训形式，增强培训效果，有力地促进了脱贫攻坚、追赶超越工作向纵深开展。

    一是开设“淳化马列讲堂”，打造淳化教育培训品牌。将马列理论教学作为坚定理想信念教育的“核心课”，每月举办1—2期，解决干部理想信念问题，激发干部内在动力。聘请西安交通大学马克思主义学院副教授、思想政治教育研究所所长杨华围绕“信仰的力量”、“经典引领人生路”等主题授课。会前、会后采访学员，谈收获、谈打算；全程录像制作教学片下发基层单位分级组织培训，实现培训全覆盖；参学人员撰写心得体会，分享体会、交流心得；多途径巩固培训效果。

    二是召开“五支队伍”讲评会，提高政策知晓率。6月22日、7月8日先后两次在枣坪小学对“五支队伍”进行了脱贫攻坚知识考试，特别对因事请假的27名扶贫干部，组织了集中补考。6月22日考试结束后，召开300余人的“五支队伍”讲评会，会上进行了脱贫攻坚专题集中培训，县委常委、组织部长刘钰堂随机提问学员，现场回答，检测学习效果。

    三是举行部门负责人履职测试，实现部门助推脱贫攻坚。坚持“在工作中识别、考察、使用干部”的工作要求，及时掌握八个一批相关职能部门在脱贫攻坚工作中的履职情况，对部门主要领导做出科学公正的组织评价和使用依据，7月10晚，县委常委、组织部长刘钰堂主持召开淳化县扶贫部门主要领导履职能力（扶贫工作）测试会，督促其及时熟记业务扶贫相关政策。

    四是组织外出参观现场培训，学习借鉴脱贫攻坚经验。组织县级领导干部、镇办党（工）委书记、扶贫系统干部赴汉中西乡县和佛坪县实地学习精准扶贫先进经验，远赴甘肃庆阳进行产业扶贫培训。

    第二季度，淳化县举办“淳化马列讲堂”1期，新任科级干部培训班2期，贫困村支部书记和村主任脱贫攻坚业务培训班3期，“第一书记”脱贫攻坚知识培训班3期，全县“五支队伍”脱贫攻坚业务培训班1期及各类干部脱贫攻坚知识培训班13期，累计培训干部3000人次。