淳化扎实做好12380举报受理工作

发布时间：2016-08-19 09:31:16 阅读次数：23219次

淳化县“12380”专用举报电话开通以来，着力优化工作措施，不断规范健全完善“12380”举报体系，着力发挥其干部监督的重要作用。

规范工作运行程序。建立完善了“12380”举报系统的维护管理和举报电话受理等工作制度，对举报受理时间、受理内容、办理程序、保密要求、查核原则、结果运用等进行规范，切实做到接听文明、登记规范、办理认真、核查准确、反馈及时、归档细致、保密严格。并安排专人24小时受理，真正做到专机受理、专人接听、专项处理。

建立工作责任机制。根据“按级负责，对口处理”的原则，坚持一级抓一级，一级对一级负责，落实查处责任。对举报科级干部和反映问题比较严重的，由县委组织部负责调查核实；对其他干部的举报，按干部管理权限发出督办函，交办各有关单位（部门）调查核实，并对办理情况随时跟踪督查督办；对举报人反映的其它问题，根据职能管理权限，交由相关职能部门进行调查核实和处理。

建立举报查处机制。坚持“三个结合”对每一件群众举报及时进行调查、沟通和反馈，即坚持自查与分级查相结合，对涉及干部选任问题或比较突出的问题，由县委组织部组织人员直接调查或要求下级党委协助调查处理；坚持查事与查人相结合，对群众举报的问题，凡是与干部责任相关联的问题，都进行认真调查核实，给群众一个明确的答复；坚持督查与反馈相结合，在受理群众举报中，凡是署名举报并有联系方式的，都及时将调查结果实事求是地向举报人反馈，真正做到让群众信服。

畅通群众举报渠道。为进一步提高群众对12380举报受理平台的知晓率，不断拓宽干部监督信息渠道，大力营造风清气正的选人用人环境。以换届为契机，在干部民主推荐、干部任前公示等环节，面向社会公布了12380举报方式和举报途径，加大严肃换届纪律和12380宣传力度，引导干部群众自觉遵守换届纪律和组织人事纪律，扩大影响力，提升知晓度。

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