淳化县“三举措”加强干部监督工作

发布时间：2016-09-08 17:47:26 阅读次数：20988次

淳化县针对干部监督信息来源渠道狭窄、内容零碎、线索不具体的实际，坚持从完善制度入手，不断拓宽监督渠道，全面收集掌握领导干部在权力运行和工作生活等各方面的信息，逐步建立了相对集中、及时、规范的干部监督信息网络。

一是畅通举报渠道。开通运行12380举报平台并面向社会公布；建立部长接待日制度、定期群众来访、聘请组织工作监督员及时收集相关信息；注重综合研判、考察预告、干部任前公示等渠道了解有关情况，广泛听取群众对领导干部的意见和建议。

二是加强横向联系。加强与执纪执法等部门的联系，及时收集有关干部信息，作为使用干部的依据之一。在干部考察工作中，通过与纪检、检察、公安、卫计、审计、信访等有关部门沟通情况，重点了解考察对象廉政、计生、涉法涉诉、出入境、户籍等情况，防止用人失察现象的发生，为全面、客观、如实地掌握干部情况提供有力保证。

三是建立监督机制。坚决落实各项规定和制度，严格执行提醒、诫勉、函询等制度、日常管理制度，对干部受处分情况建立档案；建立领导干部报告个人有关事项制度，对全县副科级以上领导干部出入境、房产、购车、婚丧事宜办理等情况实行收集；在规范领导干部任期经济责任审计工作的同时，探索实行领导干部任中经济责任审计制度，审计结果予以及时建档备案，切实有效加强了干部监督管理。

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