在农村党员教育管理工作中，淳化县积极探索积分制管理模式，研究制定了《淳化县农村（社区）党员积分制管理办法（试行）》，对农村党员实行“量化”考评，使村党组织在党员管理考评方面变被动为...
在脱贫攻坚工作中，淳化县创新工作思路，结合省委组织部抓党建促脱贫16条措施，制定了《抓党建促脱贫攻坚工作24条措施》，充分发挥党建引领作用，把党建优势转化为扶贫优势，推动精准扶贫、精准...
上半年，县交通局将党建与脱贫攻坚等中心工作相结合，积极开展“抓党建促脱贫攻坚推进月”主题实践活动，采取扎实有效的措施，学做并举，充分发挥党的政治优势、组织优势，激发、调动党员干部的...
为传承扶贫帮困传统美德，积极响应中央脱贫攻坚号召，淳化县非公企业和社会组织主动作为，深入贫困村、贫困户中开展扶贫帮困活动，履行社会责任。 精准扶贫工作开展以来，淳化...
淳化县为了进一步筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”，促进中省市县脱贫攻坚决策部署高效落实，在全县203个村组建脱贫攻坚临时党支部，支部成员由驻村脱贫攻坚工作队、第一书记、镇办（中心）包村干部、村...
为贯彻落实省委脱贫攻坚《十条铁规》，全面提升“四率一度”，确保打赢脱贫攻坚战，近日，淳化县出台《贯彻脱贫攻坚“十条铁规”实施意见》，结合自身实际，对“十条铁规”作了进一步细化和明确，以铁的纪律“亮剑”...
5月31日，淳化县召开了基层党建暨“两新”组织党务干部培训会议。各镇办(中心）党（工）委副书记、县级相关部门分管党务工作的领导以及县两新组织党务干部参加了会议。 会上，...
在党员管理中，淳化县国税局大胆创新，推行党员积分制管理，积极探索破解党员管理难、作用发挥难的问题，有效激发了党员创先争优的内在动力。 一是区别对待，分类管理。根据党员党...
在非公企业党建工作中，淳化县按照“抓规范、促提升，抓活动、促引领，抓发展、促双赢”的思路，切实加强党组织建设和党员队伍建设，有力地推动了企业发展。一是抓规范，促提升。按照有场所、有设施、...
在“两学一做”学习教育中，淳化采取配发党史书籍、 “智慧门户”网传学习资料、组织参观革命遗址等措施，持续加强党史宣传教育，增强广大党员在党爱党、在党为党、在党护党的意识。 ...
淳化县按照十六次党代会提出的“创新务实抓好党的建设”工作思路和工作要求，把2016年确定为“四位一体”基层组织建设创新提升年，坚持以“四位一体”基层党建为统揽，持之以恒补短板、优服务、促提升...
淳化县紧紧围绕落实“四个全面”战略布局和“五大发展”理念，紧扣“五个扎实”做好“结合文章”，用党建助推经济社会发展，助推精准扶贫精准脱贫，助推县委县政府中心和重点工作，促使党员干部...
在“两学一做”学习教育中,淳化县电力公司紧密结合党员队伍建设和企业生产经营实际，紧扣“学、改、做”，扎实做好规定动作，大胆创新自选动作，“两学一做”学习教育取得了实实在在成效。 ...
在两新党建工作中，淳化县坚持“三个结合”，不断提升两新党建工作水平。 坚持组织组建与规范化建设相结合。按照“哪里有两新组织哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，...
在“基层党组织建设创新提升年”活动中，淳化县结合实际提出“七网同步、主媒同声”的“互联网+党建宣传”模式，依托“共产党员网”、“大组工网”、“陕西党建网”、“咸阳市门户网站”、“咸阳党建...
淳化县十里塬镇以“基层党组织建设创新提升年”活动为契机，创新干部管理机制，积极推进干部绩效管理，提升了机关干部管理水平。 一是创新管理模式，建立以绩效目标为导向的管理机...
在非公企业党建工作中，淳化县按照“创新、开放、务实、共赢”的工作思路，充分利用网络、微信、QQ等现代媒体平台，创新“互联网+”模式，积极探索非公企业党建工作新路子。 采取“...
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