淳化县为了进一步筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”，促进中省市县脱贫攻坚决策部署高效落实，在全县203个村组建脱贫攻坚临时党支部，支部成员由驻村脱贫攻坚工作队、第一书记、镇办（中心）包村干部、村“两委会”班子及监委会成员“四支队伍”中的党员组成，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

    选优配强建队伍。按照“属地管理、选优配强”的原则，由镇办（中心）党（工）委负责组建所辖村的脱贫攻坚临时党支部，党支部书记由驻村工作队队长担任，驻村工作队长不是党员的，由第一书记担任、镇办（中心）包村领导或村支部书记担任，临时党支部书记同时兼任“四支队伍”联合工作队队长，进一步增强“四支队伍”抓工作的凝聚力、向心力和战斗力。

    统筹兼顾抓提升。按照“工作统筹”的原则，脱贫攻坚临时党支部统筹脱贫攻坚各项工作，领导和支持“四支队伍”所有人员及其所属组织开展工作。一是指导脱贫攻坚工作。负责本村脱贫攻坚工作决策和部署，组织开展贫困户精准识别、精准帮扶，指导贫困村制定发展规划、脱贫工作方案、产业发展规划、发展壮大村级集体经济，做好群众工作。二是协助建强村级班子。协助镇办（中心）党（工）委加强村级班子、村级后备干部、驻村工作队、第一书记、大学生村官的管理培养，具体负责村级党组织“两力两率”排查提升、软弱涣散党组织整顿工作。三是帮助规范组织生活。指导村党支部扎实开展“两学一做”学习教育，落实好“三会一课”、“主题党日”活动等党内组织生活制度，营造良好的政治生态。

    强化管理促落实。出台《淳化县农村脱贫攻坚临时党支部管理办法》，将临时党支部工作情况作为年度基层党建工作考核的重要依据，加强对临时党支部党员的教育、监督和管理，引导党员干部正确对待和处理脱贫攻坚过程中遇到的困难和问题，激励党员干部争当“脱贫攻坚战役的司令员、精准施策的指挥员、群众矛盾化解的战斗员”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，最大限度的凝聚起各方脱贫攻坚力量，推动脱贫攻坚各项任务落实落细落小。