为贯彻落实省委脱贫攻坚《十条铁规》，全面提升“四率一度”，确保打赢脱贫攻坚战，近日，淳化县出台《贯彻脱贫攻坚“十条铁规”实施意见》，结合自身实际，对“十条铁规”作了进一步细化和明确，以铁的纪律“亮剑”脱贫攻坚。

    一是直面问题，全力整改。从4月15日到5月15日，开展为期一个月的“大走访、大排查、大整改”暨扶贫脱贫政策集中宣传月活动。动员全县5000余名机关干部逐村逐户逐人走访,摸清基本情况，征求群众意见,对全县所有建档立卡贫困人口进行大清洗，把符合贫困条件的群众及时纳进来，把不符合条件的坚决予以剔除。截至目前，走访203个行政村879个村民小组，走访群众40206户，电话走访群众1389户，在家农户走访覆盖率达到95.5%，18岁以上成年人走访覆盖率达到100%，共收集群众意见1080条，完成了贫困人口核实清洗工作。

    二是建章立制，加强管理。建立“四大机制”，即脱贫攻坚整村推进机制、脱贫攻坚可追溯工作机制、贫困村问题清单及销号机制和扶贫资金季度审计机制，全过程跟踪推进脱贫攻坚工作；制定“五个办法”，即县级领导包抓贫困村贫困户管理及考核办法、驻镇办脱贫攻坚工作队管理及考核办法、部门（单位）驻村精准脱贫工作队管理及考核办法、脱贫攻坚检查验收组管理及考核办法、村级党组织“第一书记”管理及考核办法等，促进各级履职尽责、主动作为；建立“六项制度”，即淳化县脱贫攻坚有奖举报制度、督查巡查制度、阳光公示制度、周汇报月小结季点评半年考核年度总考制度、效能问责办法、联席会议制度，用最严格的制度管人管事，促进脱贫攻坚整体工作提升。

    三是充实力量，配硬干部。落实每名县级领导每人包抓好、中、差3个贫困村，联系10户贫困户，每周至少两天到包抓贫困村、贫困户“解剖麻雀”，解决问题；由县级14个部门“一把手”担任组长，抽调56名领导干部组建了14支检查验收工作组，实行常态化督促检查，负责脱贫攻坚工作全过程检查验收工作；抽调县镇35名科级干部、21名普通干部组建14个驻镇脱贫攻坚工作队，分别进驻全县各镇办（中心），集中力量扎实推进全县脱贫攻坚工作。

    四是监督有力，奖罚分明。建立有奖举报制度，在县、镇办中心分别设立有奖举报中心，设立举报基金10万元，公开脱贫攻坚对外信访举报渠道，接受群众举报和社会监督，对举报情况属实的予以奖励，对举报的问题严肃查处；把脱贫攻坚工作完成情况作为提拔任用的必要前提之一，对于坚守在脱贫攻坚工作一线、完成脱贫攻坚工作任务、为脱贫攻坚工作作出突出贡献的，予以嘉奖，并运用“三项机制”按程序予以提拔重用；同时，狠抓负面典型，对在脱贫攻坚工作中优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下、群众意见大的，从严从重顶格处理。