淳化县针对非公企业党员“队伍壮大难、组织巩固难、工作推动难、作用发挥难”“四难”问题,灵活施策,破解党员教育管理难题。
一是外引内培,壮大党员队伍。组织陕西绿野果业集团公司、淳化宏远天然气公司、陕西兰桂坊食品有限公司先后赴长安大学、西安石油大学、咸阳职业技术学院等院校,举办了党员人才校园招聘会,设置了计算机网络工程师、财务管理、仓储管理、机械制造等7个岗位,签约大学生12名,其中党员7名。同时,坚持为非公企业专门申请了20个党员发展指标,上半年培养入党积极分子33人,接收预备党员11名,党组织输入了新鲜血液。
二是线上线下,加强党员教育。针对全县非公企业季节性生产、工作地点不固定、人员流动性大等特点,采取线上推送学习内容,注册微信公众号、组建微信党支部、建立流动党员QQ群等,确保党员流动,教育不断线。线下严格落实“三会一课”等制度,组织党员佩戴党徽、公示承诺,认真践行“两学一做”,发挥先锋模范作用。
三是互助扶持,争取业主认可。非公企业党建推动关键取决于业主支持力度。针对全县注册249户非公企业中,关闭停产的23户,个体经营性质的149户,规模以上非公企业仅有5户,小微企业偏多特点,联合县人社、财政、工商、税务等部门,制定了《小微企业帮扶机制》,推行企业注册、年检一站式服务,完善微型企业网上登记系统,通过县财政贴息,加大微型企业融资扶持,减免小微企业营业税收,出台“组合拳”,为小微企业服务,争取出资人对党建工作的认可与支持。
四是创新载体,促进作用发挥。按照“党员欢迎、业主支持”的要求,开展了“我为党旗增添光彩”、“我为企业发展献一策”、“党员微心愿”活动,设立了“党员示范岗”,划分党员责任区,评选出党员示范岗24个,优秀共产党员9名,充分发挥了党员的先锋模范作用,做到了两新党建与企业发展目标同向、互促共进,共同发展,实现了两新党建与企业发展互动双赢。
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