淳化始终把贯彻落实“三项机制”作为激励广大干部新担当新作为的重要抓手,坚持树立在镇街道基层一线评优树先、选人用人的鲜明导向,激励干部想干事、能干事、干成事的精气神。今年以来,结合县镇换届、党的建设、脱...
8月3日下午,我县召开县委干部教育委员会工作会议,会上印发了《关于进一步加强干部教育培训为推动淳化经济社会高质量跨越发展提供人才保障的通知》...
近年来,淳化县委组织部围绕干部监督工作重点,从监督对象、监督内容、监督主体三个方面延伸扩展,健全干部监督管理体系机制,促进干部监督工作全方位覆盖...
为全面贯彻落实好中央关于加强东西部扶贫协作的部署要求,深入推进苏陕扶贫协作干部人才交流工作,中共淳化县委组织部、淳化县发改局联合举办2020年高淳扶贫协作淳化县党政干部培训班。在县委...
10月15日,淳化县召开离退休干部信息化工作业务培训会。各镇、办、中心,县级机关各部门分管领导及业务干部140人参加会议,县委组织部常务副部长、公务员局局长强俊和出席会议并讲话,...
今年以来,淳化县坚持问题导向,转变传统的“大水漫灌”培训方式,突出干部培训的时代性、实效性、实用性,坚持按需施教、因材施教,创新培训模式,真正让培训为发展服务、为干部成长服务,着力破解教育培训针对性不...
今年以来,淳化坚持把“三项机制”作为战胜疫情防控阻击战、打赢脱贫攻坚战的助推器,不断完善制度机制,发挥正向激励作用,激发了广大干部干事创业热情和干劲。 发挥机制...
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