淳化：以工作督办促“三项机制”落地生根

发布时间：2017-03-24 17:11:24 阅读次数：22346次

为了切实加强干部监督管理，深入推动“三项机制”落地生根，淳化县建立干部监督工作督办机制，促进了各级干部真抓实干、追赶超越。截止目前，共对7个单位发出干部监督工作督办单。

一是明确督办事项。在督办工作中，领导干部凡在工作中出现苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况；有关群众反映领导班子方面和干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面的问题；受到上级通报批评的单位和个人，均根据情况综合分析发出干部监督工作督办单，督促有关事项落实。

二是建立督办台账。按照《淳化县推进领导干部能上能下实施办法》规定，县委组织部对督办事项实行严格登记和销号，对交办时间，责任单位、报结时间、督办情况和处理结果等详细记录，对已办结事项，予以销号，未办结的及时跟踪问效。

三是夯实工作责任。在签发督办单时，对被督办单位指出存在问题，提出督办意见，明确督办事项，要求被督办单位“一把手”亲自签字认领，主动研究、主动作为，勇于担当，在规定时间内报送处理结果。并强调：同一件事接到县委组织部干部监督工作督办单三次以上，问题仍未解决的单位负责人将予以调整，目前被督办单位均按时间完成了督办要求，有力推动了干部作风转变。

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