在“两学一做”学习教育中,淳化县电力公司紧密结合党员队伍建设和企业生产经营实际，紧扣“学、改、做”，扎实做好规定动作，大胆创新自选动作，“两学一做”学习教育取得了实实在在成效。
以理论提升为切入点,提升企业服务水平。公司对全体党员干部学习教育提出了“快走一步、多学一点、深研一些、实践一批、带动一群”的总要求，以“向公司管理层看齐，向优秀班组看齐，向杰出青年职工看齐”为载体，制定了针对性强的学习教育方案。每名党员干部逐字逐句通读党章党规党纪，系统、全面、深入地学习习近平总书记系列讲话、“四个全面”战略布局、“五大发展”理念等内容，做到深学细悟，深刻领会。开展了党支部书记讲党课、主管领导讲业务、“两学一做”主题演讲、“班组微课堂”以及赴红色教育基地进行主题教育等系列活动，在学中做、在做中学，全心全意为客户服务，提升服务水平，塑造企业新形象。
以解决问题为关键点,提高企业服务效能。针对安全生产建设滞后、供电所管理排名靠后、单价完成较差、线路下通道不畅、工程推进缓慢等问题，现场“问诊把脉”，寻找“药方”，组织生产、基建、保线站“联合作战”。针对日常管理中存在的问题，公司领导亲自“住所”，开展全覆盖无死角的治理整顿，全力抓好环境卫生差、公务管理乱、资料建设粗、服务效能低等管理问题的解决，全力抓好高损台区整治、树木通道清障、低电压治理、卡脖子线路消除、隐患集中治理、临时用电整顿、电价检查核实等实际困难的协调处理。制定问题整改清单，明确整改时限和责任人，一件一件抓好落实，一步一步抓好整改，促使全体党员干部在学教中转作风、强素质、谋发展，提高企业效能。
以正能量引领为落脚点，焕发企业新活力。开展“一对一”脱贫攻坚挂钩帮扶工作，每名帮扶人员驻村，根据结对贫困户需求，找准“病灶”，因户制宜，制定帮扶措施，参与农业建设、带动农民增收，帮助尽快脱贫致富，以实际行动跳动精准脱贫的“淳电旋律”。以“党员微课堂”“道德模范示范岗”“第一书记驻村组”“党员亮身份作承诺”为自选动作，结合供电服务区电网建设、设备运行、市场开拓等实际情况，紧抓六盘山片区开发、交通建设年机遇，完成了馈路智能开关安装、变电站第二电源建设、线路设备综合检修等工作。在月度考核和人员培训上，强化绩效考核功能，以考核促改进，以考核促提高，强化对综合管理、党建创建、生产运行、基本建设、安全生产标准化建设等工作的考核，充分发挥干部职工的激情，提高企业效能，更好地为全县经济发展建设高质量服务。
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