淳化：四项举措落实全市组织部长会议精神

发布时间：2017-03-21 11:41:20 阅读次数：19787次

在全市组织部长会议召开后，淳化县委组织部迅速传达会议精神，结合全县实际，创新四项举措，确保全市组织部长会议精神落地生根。

一是迅速传达，吃透精神。县委组织部召开全体组工干部大会，及时传达会议精神，原文学习崔部长讲话及市委组织部制定的“3+1”文件精神。并将会议材料印发到各科室、每个组工干部手中，要求深入领会，吃透精神，真正把思想和行动统一到市委组织部和崔部长的决策部署上来，进一步明晰工作方向，理清工作思路，研究谋划出2017年组织工作路线图。3月 7日，向县委常委会作了专题汇报，传达学习了会议精神，提出了6条落实措施。

二是聚焦主业，对标落实。放眼全省确定追赶目标，站位全市确定超越对象，研究制定了《淳化县组织工作追赶超越行动方案》，提出了追赶超越对象，分析了当前工作形势和现状，找出与超越目标存在的差距，制定出切实可行的赶超措施。结合全县实际，制定了《2017年全县基层党建工作追赶超越任务清单》，对农村、社区、非公企业、社会组织、机关事业单位、国企和学校七大领域，从党务干部、活动阵地、工作经费、制度机制和考评问责五个方面，列出91类181项基层党建工作任务清单，层层夯实责任。制定了《淳化县组织工作追赶超越“单月检查、双月推进、季度点评”实施方案》，明确了考评对象，设置了科学的考评指标，通过“月检查、双月推进、季度点评”制度，确保突出追赶超越目标任务。

三是健全制度，狠抓学习。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，为33个基层党（工）委印制《党（工）委会议记录本》，为466个基层支部印制《党内组织生活记录本》，把每月第一周周三确定为全县“支部主题党日”促进学习教育，积探索党员教育管理新模式，充分利用手机短信、微信、QQ等平台，规范党内组织生活制度。

四是创新举措，追赶超越。一是落实党建工作专项经费。按照镇办（中心）党（工）委每年5万元，县直部门党（工）每年1万元的标准，为33个党（工）委每年落实党建工作专项经费89万元，为3个社区每年落实服务群众工作经费15万元，为村级活动场所每年落实维修基金100万元。二是建立党建工作示范点。在全县7个领域确定创建严肃党内政治生活、党委议事决策规范化、农村党员教育管理、“第一书记”管理等14个党建示范点,通过抓点带面、示范带动的方式，推动党建工作全面提升。三是建立大组工信息平台。建立淳化组织工作手机短信平台，将全县8600名党员，所有基层党组织纳入信息平台，及时发送上级精神、党建新闻、组工动态、党务知识以及任务安排等，有效占领舆论宣传和工作阵地，切实加强党员的管理教育。四是建立组织工作“月检查、双月推进、季度点评”制度。每月对各单位工作任务落实情况进行明察暗访，每两个月召开一次重点工作任务推进会，每季度进行综合考核、点评、排名，确保全县组织工作在全市追赶超越季度考核位次靠前。五是建立干部工作五项制度。建立组织部长工作接待日、组织部长下基层、党委书记报告工作、干部岗位定期研判、领导班子及其成员定期研判等五项制度，全面掌握干部的日常表现和思想动态。六是建立淳化大组工系统。把各镇党委副书记、组织委员，城关街道和各中心党工委副书记、党委秘书，县直各部门党（工）委、党组分管党务工作的领导、党办主任共188人纳入全县组工干部管理，把责任和压力传导到位，形成同心协力抓落实的工作局面。

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