淳化县认真落实中省市关于干部作风问题整改工作要求，及时召开会议安排部署工作，统筹推进机构建设、制度建设、工作措施、督查整改等四方面，有效确保了淳化干部纪律作风问题得到切实整改。

    统筹推进，健全工作机构。把保持全县干部锐意进取的精神风貌放在第一位，坚持问题导向，聚焦“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”，及时落实工作要求，成立了以县委副书记为组长，县纪委书记、组织部长为副组长的领导小组，下设问题查摆整改组、联合督查组2个小组，有效确保了措施及时研究、问题及时整改，推进排查工作扎实开展，为全力推进干部作风问题整改工作提供保障。

    完善措施，加强制度建设。制定印发《淳化县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，制定起草问题督办、问责追责、典型通报、宣传监督等7项制度，从前期实施到宣传动员等各个方面，形成了一套完善制度体系，在通报、追责等方面扎进了干部作风问题的制度笼子，确保淳化干部作风问题排查整改工作不偏不虚，取得实效。

    认真排查，全面扎实整改。各党委（组）及时传达中省市关于作风问题排查整改工作，通过自身找、领导点、同事评、群众提的方式，建立健全班子及个人问题台账，明确整改时限和责任人，切实解决好干部作风中政治纪律、干部作为、慵懒散慢、“四风”隐形变异等方面存在的突出问题。在查处干部纪律作风、行政效能、工作状态、担当负责等方面的突出问题，坚持发现一起处理一起，动真碰硬，严肃问责，形成震慑。

    全面督查，务求工作实效。及时成立6个联合督查组,印发了《关于对全县干部作风问题排查整改工作进行督查的通知》，通过听取汇报、查阅资料、明察暗访、抽查复核、走访群众、反馈情况等方式对全县所有镇办（中心）及部门形成了全覆盖式排查，确保淳化干部作风问题排查整改工作抓实做细，取得实实在在的成效。