淳化县立足“转作风、强服务、提效能”工作要求，围绕干部作风问题排查整改工作，周密部署、创新举措、建章立制，深入查摆各类作风问题，为助力脱贫摘帽、生态环保、追赶超越提供坚强有力作风保障。

    从严从实，提升工作“领导力”。县委组织部牵头、县纪委配合，成立由县委副书记为组长的淳化县干部作风问题排查整改工作领导小组，切实增强了组织领导，深入分析研究干部队伍和作风建设的问题，迅速开展干部作风问题排查整改工作。制定印发《淳化县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸、懒、散、慢、虚”、“四风”隐形变异等四个方面问题，安排全县开展排查整改、监督检查工作，集中开展大排查大整改活动。

    建章立制，推进工作“持久力”。坚持在“真、实、硬”上下功夫，建立干部作风问题排查整改“六项制度”，搭建起了学习、督办、督查、问责、通报、宣传等6项制度。组织党员干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于陕西工作重要指示批示，及省市县全会精神，学习党规党纪、县委常委会贯彻落实中央“八项规定”实施细则具体要求。建立了督查工作制度，组成6联合督查组，对全县各镇办中心、各部门的干部作风问题排查整改工作进展情况进行督查检查，督查采取听汇报、查资料、现场查进度等方式，坚持做到“9必查”，确保排查整改扎实推进。建立重点领域抽查制度，县级领导带领县电视台，对窗口服务单位以及重点项目建设现场、脱贫攻坚一线、行政执法一线等领域进行抽查，并提出了具体要求和指导意见，促其不断提升工作质量。建立突出问题督办单制度，对干部作风问题突出的单位，下发干部作风纪律督办单，限期整改到位，目前已通过排查梳理发现两起信访积案，县委组织部依据干部作风纪律整改督办单制度，给相关单位负责人签发了督办单，要求限期整改。建立干部作风问题追责问责制度，对不能按期完成整改、效果不明显的，对主要负责人进行约谈提醒、追责问责。对整改效果明显的人和事，作为典型案例，进行全县表扬通报，适时组织现场观摩学习；对整改不力的通报批评，进行电视曝光，充分发挥正向引导、反面通报曝光的警示教育作用。坚持工作进展每日上报，并将淳化新闻、淳化先锋、淳化宣传等电视、网络、微信传媒聚焦排查整改工作，追踪报道实时动态，累计报送刊发信息30余篇，在全县营造浓厚的舆论氛围。

    创新举措，增强工作“执行力”。按照“对党绝对忠诚、政治立场坚定、能把政策方向、善于政策落实”的要求，以“干事创业留下来，混日养老请离开”为主题，在全县党员干部中开展“查敬畏之心，问是否忠诚党的事业、是否热爱工作；查责任之心，问能否胜任工作岗位、能否适应工作环境；查工匠之心，问是否尽心尽力工作、能否干出精良业绩”的“三查三问”活动，由党组织书记带头上好“干部纪律作风”方面的主题党课，组织广大党员干部对照党章党规、岗位职责、目标任务，进行自我剖析检查，撰写对照检查材料，找准问题，肃清根源，定好改进措施，推动党员干部持续改进作风、提升工作质量。以淳化马列讲堂及乡镇党校分校为主阵地，以党委（党组）书记学习《梁家河》“讲党课”为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织各级党员干部观看《回炉》警示教育片，做好干部思想发动工作，筑牢干部纪律观念。在全县机关事业单位开展严明工作纪律专项整治“吃空饷”工作，深入开展自查自纠，摸清底子，吃透情况，严肃查处吃空饷问题，促进干部队伍稳定。