今年以来，秦河便民服务中心党工委严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，率先在全县实现“一肩挑”全覆盖。

       深入基层，研究推进方案。及时成立以党工委书记为组长的“一肩挑”工作领导小组，组织党工委成员到村入户，通过召开座谈会、走访入户、个别谈话等方式，全面深入了解现职村“两委”负责人政治表现、工作能力和群众反响，并逐村分析研判，列出重点村、难点村、重点人员名单，形成《村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作推进方案》，稳妥施策，逐个推进。

       多措并举，“一肩挑”扎实有序推进。一是将“一肩挑”政策宣传贯穿始终，通过召开会议、设置宣传专栏等形式大力宣传《关于推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作的指导意见》等有关政策，使村干部深刻理解政策精神。二是耐心细致做好思想工作，先后与村干部谈话30余次，引导其自愿服从党工委决议，通过相关程序担任村“两委”其他职务，在下次换届前待遇保障不变，任职年限累计，消除村干部顾虑心理。三是坚持按照程序“阳光”操作，对现任村党组织书记为“一肩挑”建议人选的，依法启动村委会补选程序，采取等额推荐候选人、差额选举方式，召开村民代表大会推选村委会主任；对现任村委会主任为建议人选的，由中心党工委组织进行考核任命，依法按程序积极推进“一肩挑”工作。成功选出支部书记、村主任“一肩挑”干部9人和村委会副主任、村委会委员等其他成员。

       严格标准，确保“一肩挑”不跑偏、零差错。坚持好中选优，不降格要求，拓宽人选进入渠道，通过撤村并村、村内挖潜、村民选举等方式，切实把优秀人才选上来用起来。截至目前，全中心“一肩挑”工作全面完成，9个行政村9名“一肩挑”基层干部全部选配到位，全面依法实现了“一肩挑”全覆盖。