近年来，淳化县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，立足“抓党建、强纪律、重实干”，奋力推进全县组织工作高质量发展，为“四个淳化”建设提供坚强组织保证。

抓牢机关党建，凝聚组工队伍“高能量”。坚持锤炼坚强党性，落实“三会一课”制度和周例会制度。深入学习全国两会精神、党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，教育引导组工干部在学思践悟中不断提升理论素养、强化思想武装。以深化“干部作风能力提升年”活动为抓手，落实《全县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案》，严格践行党内政治生活制度，组织党员赴延安、爷台山等红色基地开展党性教育活动、接受红色革命教育，下沉社区举行“双报到·为民行”主题党日活动，开展形式多样的入户志愿服务工作，关切慰问支部“光荣在党50年”老党员身体状况，并送去纪念章和慰问品，加强党内关怀、传递组织温暖。

强化纪律教育，凝聚组工队伍“清正气”。党纪学习教育期间，采取集中学习和个人自学相结合方式，原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣党的六大纪律开展专题研讨，邀请市委党校教授解读《条例》，组织全体党员干部集中观看警示教育片《账总是要算的》、《逐利之祸》，通报违纪违法典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。“七一”前夕，支部书记结合学习体悟和工作实际，给党员讲授专题纪律党课，讲学习收获、谈理解感悟，让党员干部自觉强化纪律意识、加强自我约束，进一步增强组工干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的干事创业环境。

注重实干争优，凝聚组工队伍“源动力”。按照“单项工作争第一、整体工作创一流”要求，紧紧围绕“四要三出”目标方向，谋划开展“争先创优”活动，并完善相关激励制度，确定调研课题5项、改革创新项目4个，其中《关于加强非公经济组织党建工作的调研与思考》、《关于推进干部能上能下问题的思考》荣获全市组织系统优秀调研成果表彰，为加强和改进组织工作提供有效参考。持续深化“534”工作法，举办组工干部“微讲堂”由各科室业务骨干讲述工作情况，定期开展工作实绩“晒比评”活动对工作进行回顾并提出下步计划，现已举办“微讲堂”112期、“晒比评”8期，举办效能提升“大比武”——组工干部公文写作大赛，比公文写作技能、比谋划工作创新，在机关营造组工干部钻研业务、比学赶超的浓厚干事氛围，不断提升组工队伍的干事活力和业务能力。