近年来，淳化县聚焦流动党员“不流失、不流学、不流心”，紧扣理顺“强保障、促学习、抓管理”三条线，不断创新方法路径，做实做细流动党员教育管理工作，持续提升流动党员教育管理工作整体水平。

强化组织保障，确保流动不流失。按照“流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理”的原则，推行“双向联系、双向管理”机制，用好流动党员“转、接、管”三板斧。采取“电话问、微信访、上门看”等方式常态化开展流动党员情况摸排，掌握流动党员流出时间、流入地点、联系电话、从事行业、家庭情况等基本信息，全面建成一村一表、一镇一册，健全“流动党员信息库”，做到底数清、情况明、常联系。明确管理责任，理清党组织关系，与外出6个月以上、在异地定居或有稳定工作的流动党员进行交流谈心，了解个人意愿，积极引导、帮助转接组织关系并动态更新信息台账，对联系人、被联系人、联系时间、联系内容等进行登记管理，做到流入有记录、流出有备案。

促进学习开展，确保流动不流学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为流动党员教育的必修课，用好“互联网+党建”模式，双线并进打通流动党员教育管理“最后一公里”。线上整合流动党员微信群、公众号、“掌上课堂”“微党委”“微支部”等各类“云端”平台，及时发布学习资料3300余份，引导流动党员随时随地学。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点及重大节假日，通过“三会一课”、主题党日等途径，组织开展上门送学等活动300余场，提高流动党员参学率和活动丰富性，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。

抓实跟踪管理，确保流动不流心。主动联系流入地党组织，合作实现“双重管理，双向服务”的协同管理模式，为流出地党员与流入地党组织“牵线搭桥”。采取寄送慰问信等方式，商请组织流动党员参加“三会一课”等学习，定期反馈党员情况和意见建议，了解流动党员工作情况、思想动态。加强关心关爱，慰问困难流动党员家庭，帮助解决流动党员子女上学、看病就医、讨薪维权等实际困难。依托党群服务中心阵地，协调人力资源、农业农村等部门，积极做好各类就业创业服务，采取“订单式”“集中式”培训，为流动党员以及流动党员家庭开展免费技能培训，帮助了解市场信息、寻找创业项目、联系产品销路等，为流动党员及其家庭就业创业提供“一条龙服务”，让流动党员成为助力乡村振兴的“活跃因子”。让党支部真正成为流动党员的“心中依靠”，切实让流动党员感受到家乡和组织的“心意”。截至目前，共有160余名外出流动党员返乡发展，并被纳入人才库培养。