近年来，淳化县把发挥离退休干部积极作用作为新时期老干部工作的重点，通过强化政治共识，积极搭建载体，主动担当作为，推动广大离退休干部为县域经济高质量发展贡献智慧力量。

强化政治共识，在深学细悟中筑牢根基。淳化县积极创造条件满足老干部学习新知识、了解新政策的精神文化需求，以县老年大学、老干部活动中心等为学习教育主阵地，采取专题会议、集中培训、研讨交流等形式，筑牢政治之魂。对行动不便的老干部，采取上门送学、微信推送、观看网上专题报告会等形式学习。定期组织老党员赴县域内红色革命遗址参观学习，厚植党性之基。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，结合“主题党日”组织老党员进行党性体检，为老党员颁发生日贺卡、“光荣在党50年”纪念章，引导广大离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

积极搭建载体，在基层治理中献智出力。淳化县还创新活动载体，充分发挥老党员的政治优势、经验优势、威望优势。组织政策理论水平高、实践经验丰富的老干部做县域经济社会高质量发展的“智囊团”，先后开展“淳化腾飞之我见”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研、“话传统、谈复兴、聚力量”观摩调研等活动7次。组织政治素质高、理论功底强的老干部做新时代党的创新理论的“传播者”，赴农村、社区、基层中小学开展“传承红色基因，争做时代新人”“延安精神进校园”“习语润咸·淳风化雨”宣讲等30余场次。组织身体好、威望高、热心公益事业的老干部做基层治理的“润滑剂”，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，组织老干部围绕基层治理、疫情防控、矛盾化解、维护稳定等开展志愿服务。据统计，2023年，全县活跃在基层一线开展各种志愿服务活动的老干部361人。

主动担当作为，在服务保障中获得认可。淳化县秉承“用心用情、精准服务”的工作要求，完善离休干部“一人一策”精准服务制度，坚持每周电话联系一次，每月上门走访一次，每季开展帮扶一次，在重大节日、重要节点实地走访慰问。全面推行干部荣誉退休制度，通过举行荣退仪式切实增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感。建立特困离退休干部帮扶机制，为生活困难的老干部送去关怀和温暖，及时探望生病住院的老干部，慰问去世老干部家属，协助其料理后事，增强老干部幸福感、获得感，提高老干部工作满意度。