近年来，淳化县委组织部聚焦“三个过硬”加强全县干部队伍建设，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为“四个淳化”建设提供坚强组织保证。

以“政治过硬”锻造高素质干部队伍。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，突出抓好中国式现代化理论学习培训，把“学思想”作为党委（党组）会议“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”。县委组织部和党校按照《2024年淳化县干部教育培训工作计划》，每两个月举办1期培训班，4月举办中青年干部培训班，全年组织学员外出学习不少于2次，用好爷台山、桃渠塬等红色资源，强化政治训练。开展“传承基因·铸魂提能”政治培训，组织新任科级干部、中青年干部到延安接受延安精神再教育，引导党员干部传承红色基因、筑牢信仰之基。

以“能力过硬”锻造高素质干部队伍。切实推行干部履职能力提升培训计划，加强招商引资、项目建设、数字经济、乡村振兴和社会治理等方面培训，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解重大风险本领。用好“淳化大讲堂”和“陕西干部网络学院”，统筹抓好全县干部教育培训，督促指导行业部门抓好专业技术干部业务培训，不断提高干部队伍能力和素质。完善在工作一线识别干部机制，运用科级干部实绩纪实结果，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，实绩纪实工作得到中组部干部监督局领导的充分肯定和市委组织部领导的批示肯定，相关做法被组织人事报、陕西日报等主流媒体多次宣传报道。

以“作风过硬”锻造高素质组工干部队伍。认真贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加大对“一把手”以及权力集中、资金密集和重点岗位干部的管理监督力度，落实谈心谈话、提醒函询诫勉制度和干部监督联席会议制度，强化干部全方位管理和经常性监督。持续加强干部人事档案日常管理，及时精准做好干部人事档案审核工作，成功创建档案工作目标管理最高等级AAA级单位。严格落实中组部制定的“十严禁”“五不准”和“从严管理十三条”等纪律规定，结合深化干部作风能力提升年活动，认真学习党章党规党纪，常态化开展警示教育，增强干部纪律规矩意识，共同营造风清气正的良好政治生态。