淳化县紧密结合全县干部队伍实际，以打造高素质专业化干部队伍为目标导向，切实念好干部教育培训“三字经”，不断提升新时代干部教育培训质量。

突出政治“定”方向，增强新时代干部教育培训的政治性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学中心内容，扎实开展基层理论宣讲活动，县级领导带头讲学，实地调研督导、把脉问诊，围绕群众关心的热点难点问题，开展“针对性”理论宣讲。高标准举办党的二十大精神专题培训班2期，累计培训7000余人次。实施办班申报制度，严格审查全县各行业部门主办的业务培训班课程，各班次至少设置1个课时的政治理论课，切实把业务培训与党的创新理论结合起来学。

丰富载体“拓”渠道，增强新时代干部教育培训的全面性。依托爷台山战役旧址、桃渠塬革命旧址、党性体检中心和市民兵训练基地，搭建党性教育大课堂，通过“淳化大讲堂”“夜校”、专题班等形式开展线下教学；利用陕西干部网络学院、淳化先锋公众号、远教+等方式搭建“网络课堂”，丰富教学内容，拓宽干部视野。选派干部赴泰州市挂职锻炼，组织干部赴成都市学习基层社会治理暨网格化服务管理工作，赴兴平市、秦都区学习城市社区党建工作，交流学习促提升，沟通互鉴共成长。

聚焦质效“严”管理，增强新时代干部教育培训的实效性。实行班主任带班制度，通过闭卷考试量化培训效果，实行积分制考核办法，全面观察记录参训干部在课堂学习、交流研讨、拓展实践、模拟体验等环节的表现，建立干部培训档案，与干部提拔重用、年度考核、各类评优相结合。积极组织参训学员开展研讨交流，要求参训学员撰写学习心得及调研报告，及时巩固培训成果，有效避免“观光式”培训，有效推动新时代干部教育培训工作提质增效。