为切实发挥无职党员的先锋模范作用，淳化县实施“四步走”充分激发广大无职党员政治责任感和工作积极性，推动无职党员迸发“新活力”。

教育引导，让无职党员“能为”。强化理论培训，将党员集中教育与经常教育两手抓、齐用力，利用“三会一课”、农村现代远程教育等方式组织无职党员深入学习政策理论、法律法规、实用技术等内容，教育引导广大无职党员进一步加强党性修养、坚定理想信念、主动担当作为，做到自学自练，促进学用转化，切实提升无职党员思想政治素质和业务工作能力。

科学设岗，让无职党员“有职”。按照因地制宜、按需设岗、人岗相适的原则，结合实际，设置治安维护岗、政策宣传岗、矛盾调解岗等岗位，采取党员自荐、支部定岗等程序组织广大无职党员结合个人实际认领岗位并作出承诺。截至目前，全县128个行政村、3个社区设立无职党员设岗定责公示栏，明确人员职责，接受群众监督，通过明确岗位职责，强化责任意识促进无职党员履职尽责。

主动履职，让无职党员“有位”。结合“双报到·为民行”“我为群众办实事”等活动，引导无职党员主动亮身份，践承诺，充分发挥先锋模范作用。自活动开展以来，全县领岗无职党员在信访矛盾化解、领办群众实事、新阶段疫情防控工作中发挥重要作用，切实做到“一个岗位一个亮点，一名党员一面旗帜”，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。

民主评议，让无职党员“有为”。依托年度组织生活会和民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评等程序，对认领岗位的党员承诺践诺情况进行评议，村党组织根据民主评议情况和党员日常表现评选优秀党员，并对涌现出的先进典型，通过微信工作群、朋友圈、淳化先锋公众号等平台进行宣传。结合年底走访慰问活动，对表现优秀的老党员和生活困难党员进行关爱帮扶倾斜，解决实际困难。