“这个种植示范园全面建成后，每年将为村集体增加5万元收入，解决11名村民就业，流转的土地也能为村民带来分红收入。”6月20日，在淳化县官庄镇上坳村的双矮密植苹果种植园项目扩建现场，村党支部书记刘涛算起了账。

2018年4月，在官庄镇党委多次联系和耐心引导下，在外承包工程的刘涛决定回到村里，并当选了村党支部书记。5年时间，刘涛已带领上坳村走上产业发展的振兴路。

不只刘涛。淳化县依托完备的在外人才“资源库”和畅通的返乡就业创业渠道，不仅积极动员流动党员返乡参与乡村治理，建强农村基层党组织队伍，还吸引了一批科创型人才带着科研创新成果和项目向淳化县重点产业集聚。

“县上试行的《淳化县荞麦产业发展扶持办法》，让我们这批扎根田野、回报乡村的返乡青年更有信心、有决心为家乡贡献力量。”淳化县丝路兴淳农业科技发展有限公司总经理罗兆彪说。

罗兆彪回来的同时，还带回了关于面条的生产设备、工艺的发明专利。凭此项技术，该公司可实现淳化荞面饸饹生产制作工艺标准化、产业化。

丝路兴淳农业科技发展有限公司投资2300万元在福缘社区建设荞面饸饹深加工生产线和非遗展示体验馆，签约农户种植荞麦2000亩，带动了186个家庭种植荞麦实现增收，提供了48个就业岗位，辐射带动荞麦种植、加工、销售三产融为一体，让十里塬镇推进乡村振兴有了有力抓手。

“没想到家乡的招才引智政策这么好。我刚参加工作就享受到了县上发放的租房补贴和生活补贴，还领到了‘兴淳人才绿卡’。”刚刚回到淳化县就业的大学毕业生姚嘉璐说。

淳化县委组织部人才科干部王勃介绍，在3月31日的发放仪式上，淳化县为48名优秀人才发放了首批“兴淳人才绿卡”。持有“兴淳人才绿卡”的人才可享受县内就医绿色通道、旅游景点免门票、公交车免费乘坐、公共停车场免费停车、子女自主选择公办学校入学、免费健康体检等待遇。

“我县成立返乡就业创业培训定点机构，为创新创业人才提供良好条件和优质服务，先后建设特色产业专家工作站、电商运营中心、产业实践基地、乡村振兴学院等创新创业平台，为‘归雁’返乡提供创业舞台。”淳化县委组织部部务委员王昆说。

此外，淳化县还培育支持了一批涉农专家、产业带头人和非物质文化遗产传承人等乡村本土人才，常态化开展“专家人才下基层”服务活动，发挥人才“传帮带”作用。该县每年举办高素质农民培训班，已累计培训高素质农民1229人。

淳化县发挥县、镇、村党组织领导乡村振兴的核心作用，通过组织振兴推动人才振兴，探索建立了“党委牵头+单位协作+人才团队”为主体的引才机制，与西安交通大学、西北农林科技大学乡村振兴学院达成合作，组建科技经纪人队伍，引进科技成果转化项目30余项。

截至目前，西安交通大学国家技术转移中心淳化工作站、九三学社专家工作站、荞麦首席科学家工作站和国家荞麦产业三产融合科技示范基地已相继落地淳化县。