今年以来，淳化县扎实开展干部作风能力提升年活动，创新开发干部工作实绩信息报送码和干部作风问题举报码，充分发挥干部监督联席会议作用，不断加强对干部的全方位经常性监督。

开发干部工作实绩信息报送码，加强干部履职尽责情况监督。以落实《淳化县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》为抓手，开发干部实绩纪实信息报送二维码，有关职能部门扫码即可报送全县科级党政一把手工作实绩，以“电子+实体”形式建立正、负面纪实台账，完成领导干部工作实绩“一人一档”，每年年终结合《实绩纪实计分办法》为每个领导干部赋分排名，客观真实地反映干部履职尽责情况，并将纪实结果直接与选拔任用、考核评价、问责惩戒挂钩。

开发干部作风问题举报码，加强干部社会表现情况监督。探索开发“码上监督马上办”干部作风问题举报二维码，干部群众通过微信扫描二维码即可进行领导干部作风问题举报，对干部的监督由单位内向单位外延伸，由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，及时获取干部问题信息。

用好干部监督联席会议制度，加强干部遵规守纪情况监督。修订《淳化县干部监督联席会议实施方案》，相关单位分别明确1名联络员，专职负责干部监督信息收集与报送，组织部门实行信息报送提醒制度，明确每季度末最后一周为信息报送周，同时，重大线索或突发事件实行“一事一议”制度，积极构建紧密联系、相互贯通、整体推进、齐抓共管的“大监督”格局。