去年以来，淳化县紧盯各项指标任务，充分发挥考核“指挥棒”引领作用，强化目标任务、抓好督促提升、管理结果运用，力促地方经济节节高升。

强化目标任务，迈好第一步。以高质量发展综合绩效评价指标体系为导向，结合资源禀赋、基础条件和功能定位，完善目标责任考核《实施细则》，科学设置差异化考核指标，实施精准考核，切实增强考核工作的客观性、公平性和公正性。

抓好督促提升，走直前进步。进一步加强目标责任日常监测工作，做到提前预判、分类预警、狠抓落实。强化任务推进节点的督查督导，实时监控重点指标、重点工作进展情况，有效整理反馈信息，对未完成月计划指标承担部门单位下发提醒通知，保障指标最低完成进度，同时提醒督办函抄送县级包抓领导，力促指标任务提位进次。加强对指标推进情况的跟踪监测，半年评估结果作为个性指标年终考核的重要参考，形成“平时有监测、年终有印证”的闭环链条，推动工作不打折扣落到实处。

管理结果运用，跃上新台阶。实行考事与考人相结合、定性与定量相结合，建立日常考核、近距离考核的知事识人体系。将综合考核结果作为领导班子和领导干部评先评优的重要依据，通过考核对领导班子和领导干部给予精神及物质上的奖励，进一步调动广大干部干事创业、担当作为的积极性和主动性。