淳化：坚持“三个注重” 赋能乡村人才振兴

发布时间：2022-11-23 09:16:49 阅读次数：8473次

淳化县始终坚持党管人才原则，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接高标准开局、高质量推进，创新人才培养、引进、激励工作机制，实现乡村人才振兴工作稳步前行。

注重思考谋划，加强统筹协调。调整县委人才工作领导小组，由县委书记亲自担任组长，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，构建人才工作新格局。制定《淳化县关于统筹推进人才振兴有效衔接工作实施方案》《2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接人才重点工作任务》，全面部署人才发展规划。召开乡村人才振兴有效衔接工作组会议10余次，明确任务、落实责任，统筹推进全县乡村人才振兴工作有序开展。

注重人才培养，提升专业水平。招录公务员、卫生、教育、三支一扶等优秀人才104人，柔性引进专家教授19人，为人才队伍注入新鲜血液。依托江苏高港对口帮扶，深化人才战略合作，组织31名农业、医疗、教育等行业专技人才赴江苏高港挂职锻炼、更新理念、启迪思路。着力加大新型职业农民、科技“土专家”、农村能人、乡村工匠培育力度，围绕苹果、淳化饸饹、面花技艺、农村建筑等开展主题培训50余场次，培训各类人才3000余人，实现人才振兴共育共享。

注重关心关怀，强化服务保障。对全县经济社会发展作出突出贡献的专家人才授予荣誉称号，评选第五批县管拔尖人才15名，发放岗位津贴5.4万元，同时享受免费健康体检、休假疗养等政策；党员领导干部联系服务专家30人，在重大节日开展走访慰问，从优秀人才中推荐出市“两代表一委员”12名，增强荣誉感、自豪感和成就感；为5个县级特色产业专家工作站落实工作资金5万元，持续做好人才服务保障。

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