淳化：三项举措增加乡镇公务员幸福感

发布时间：2022-11-22 08:56:09 阅读次数：7293次

淳化注重从工资待遇、工作环境、制度关怀三方面关心关爱乡镇公务员，让乡镇公务员安心、舒心、耐心工作，促使乡镇公务员发挥身心潜能，激发工作活力。

落实工资待遇，提高满意度。严格按照中省市文件规定全面落实各项干部工资待遇，特别是在乡镇工作补贴发放中严格按照差异化原则，根据乡镇交通便利程度、距离主城区远近、工作环境艰苦程度等因素把乡镇工作补贴确定为一类、二类两个档次。离主城区较远的四个乡镇执行一类补贴600元，离主城区较近的三个乡镇执行二类补贴550元。

改善工作环境，增加归属感。千方百计改善乡镇干部工作生活条件，让干部舒心安心。近两年，改造了卫生厕所，新建洗澡间，灶房配备了空调、消毒柜、放碗架，职工全部饮用纯净水，冬季实行专线供电采暖，极大的便利、丰富了干部生活，确保乡镇干部能待的住、留的下。

建立制度关怀，提升认同感。着力落实年休假制度、定期健康体检等关心关爱一线干部的工作措施，并制定出台《淳化县运用“三项机制”选拔任用干部实施细则（试行）》强化正向激励，对基层干部提拔任用政策进行明确，鼓励干部勇于创新，激励干部积极作为，让“想干事”“干成事”的干部有盼头、有奔头。

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