车坞镇实施“三项制度”增强服务能力

发布时间：2016-09-09 16:23:52 阅读次数：11602次

淳化县车坞镇在机关干部管理中，以“两学一做”学习教育和“基层党组织建设创新提升年”为统揽，以“村民事务干部代办、干部工作日去向公示、民情日记公示评比”三项制度为抓手，持之以恒强管理，团结一致优服务，真心实意解民忧，群策群智提能力。

实施村民事务代办制度，实现服务群众零距离。严格实行村民事务干部代办制度，全镇各村配备了村级便民服务专职代办员，由镇干部、村干部兼任，将计划生育、新农保、农村低保申请、粮食直补、新农合等与群众生产生活密切相关的服务事项，全部纳入代办范围。村干部坐班期间，对村民需要代办的事项进行收集整理，及时交给包村镇干部或者镇干部每周一下乡时带回，归口交办；对一些行动不便、年老体弱或其他特殊原因未提出申请办理的人，则上门收集、填写材料、提供代办服务；对来镇机关便民服务中心办事的群众，实行窗口服务，专人受理，密切党群干群关系。

实施干部去向公示制度，实现干部管理规范化。严格实行干部工作日去向公示制度，在机关办公楼醒目位置设置干部去向公示牌，将干部姓名、职务、联系电话和去向对外公示，每天及时更新。镇党委、纪委定期对干部去向公示情况进行督查，对未按规定要求，如实报告个人去向的，发现1次给予批评教育，一月内连续发现5次的，取消年度评优资格，发现10次以上的，年度考核定为不称职等次；对不严格管理的，视其情节给予教育和惩处，规范机关干部行为，提升机关服务效能。

实施民情日记评比制度，实现干群关系新提升。严格实行民情日记公示评比制度，镇领导班子成员和机关干部下乡期间，随身携带民情日记，认真记录村情民意和群众反映强烈的突出问题以及自己的工作情况。凡能解决的，现场办理或答复，解决不了的，要向主要领导和包村领导反馈，分析原因，对症解决。每月对领导和干部的民情日记评比公示，汇总分析，集中研判，统筹解决重大突出问题，接受群众监督，激励先进，鞭策后进，不断提升干部服务群众的热情，为群众办实事、做好事、解难事。

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