为了适应新形式，把握新常态，淳化县委组织部坚持以问题为导向，着眼全县基层党建工作全局，结合各领域工作实际，寻找突破口，找准着力点，统筹安排，集中开展调查研究，探索提升党建工作科学化水平的新路径。

    突出调研重点。镇办党（工）委主要围绕“如何落实好党建主体责任，如何贯彻落实‘三项机制’，如何抓党建促脱贫攻坚，在脱贫攻坚中基层党员如何发挥先锋模范作用，基层党组织如何发挥战斗堡垒作用，如何培养先进、树立典型，带动脱贫攻坚，如何推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”开展调研；部门党（工）委主要围绕“如何落实党建主体责任，如何推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，如何贯彻落实‘三项机制’，如何落实‘三会一课’防止灯下黑，如何严肃党内政治生活，如何建立高素质党员队伍”开展调研。

    明确调研课题。结合农村、国企、社区、机关事业、学校、两新等领域工作实际确定了全县干部队伍现状、问题分析与对策，新形势下加强干部日常监督管理探究，对接“三项机制”，完善结果运用的探索与实践，如何夯实镇办党工委书记抓党建主体责任，如何解决干部队伍应知应会内容，并使其能知、能讲、能用，关于创新干部教育培训方式的思考，新形势下党史宣教方式研究，紧扣五大发展理念，强化目标导向的实践与思考，农村党员管理如何取得实效，如何在农村（社区）支部规范“三会一课”制度，如何把党员活动阵地建设成为基层的核心，创新学校党建工作的思考，浅谈党员干部现代远程教育存在的问题和对策，如何抓好商业街区小微企业、个体工商户党建工作思考14个专题调研课题。

    夯实调研责任。为确保调研工作取得实实在在的效果，县委组织部结合各单位工作实际，将14个调研课题按领域分配到19个单位和组织部各相关科室，并由组织部部长和分管副部长牵头负责，集中时间、集中力量深入基层进行调研，为县委决策提供科学依据。