3月25日至26日，淳化县委组织部共分为5个督查小组，先后深入到 14个镇办（中心）党（工）委，62个村党支部，18个县直部门党（工）委，9个基层党支部，1个总支部，4个两新党支部，对全县基层党建工作进行暗访督查，随后又逐部门、逐镇、逐村进行了回访督查。县委常委、组织部长刘钰堂采取不打招呼、不发通知、随机抽查的方式，先后来到润镇、马家、秦河、固贤、石桥、城关等九个镇办（中心）开展巡查。
3月27日上午，淳化县委组织部针对在督查中存在的突出问题召开了基层党建问题整改推进会，县委常委、组织部长刘钰堂出席会议并讲话。
会上，各督查小组分别就督查过程中存在的问题进行了总结汇报。
督查中，部分县直部门、镇办（中心）、村（社区）存在工作人员精神状态不佳，对五大发展理念、“两学一做”、“三会一课”等基本知识掌握不清，村干部值班制度落实不到位，党费台账不清，部分文件资料不齐全等问题。
刘钰堂就存在的问题提出了三点要求：
一要建立制度管理，着力解决“主责意识不强”问题。建立相关工作制度，着力解决部分党委书记主责主业意识不强、压力不够，重业务、轻党建思想严重，对抓基层党建的职责不清、思路不明、方法不多的问题，真正使党委书记把主责扛在肩上，对基层党建工作亲自抓、亲自管、亲自解决，把任务落实到位。二要加强能力提升，着力解决“不会干”问题。有计划的对镇办（中心）和机关党委书记、党工委书记、村支部书记进行能力培训，着力解决对党建工作思考谋划不够，对党建理论知识学习不深不透，对党建促脱贫工作抓得不严不实，对党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不到位等问题，切实提高党建工作水平，培养造就一支推动发展有激情、有招数、有能力、有贡献的组工干部队伍。三要加强干部监督问责，着力解决“干不好”问题。为政之要，贵在谋事，重在执行。对于宗旨意识不强，软执行；能力素质低下，慢执行；功利思想严重，不执行；法纪观念淡薄，乱执行的，要严肃追究责任。动员千遍，不如问责一次，要时刻扎紧制度的笼子，强化监督检查，时刻盯住不落实的人、瞄准不落实的事、问好不落实的责，形成强大震慑，促进党建工作提质提速提效。
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