淳化县三项措施完善目标责任考核体制机制

发布时间：2016-08-26 11:08:05 阅读次数：21845次

在目标责任考核中，淳化县不断完善考核体制机制，建立差异化的指标体系、常态化的督查督办方式、多元化的结果运用模式，有力地推动了县域经济社会又好又快发展。

实行差异化的指标体系。始终按照“因地制宜、错位发展”的工作思路，在确保县委县政府核心工作列入考核任务的基础上，充分考虑当年政策导向，抓住工作重点，按照镇办（中心）突出经济社会发展指标、县级部门突出职能职责、双管单位突出服务县域经济社会发展，分类设置不同的指标，使目标任务更加符合各单位职能和业务实际，有效引领了各单位弯道超车、错位发展，形成了差异化的考核指标体系。

推行常态化的督查督办方式。实行常态化督查预警机制，提升了日常督查考核效能。一是联动督查。由县委县政府督查室、县纪委、县考核办及相关业务部门组成联合调查组，定期深入基层，现场督战，推动工作落实。二是专项督查。按照每月督查重点，不定期组织专项督查，建立督查工作台帐，及时发现存在问题，督促限期整改。三是事前预警。实行发改、统计、考核及相关业务部门的工作研判联席会议制度，研判工作进度，事前预警预判，提醒督办，跟踪落实。

践行多元化的结果运用模式。县委县政坚持重奖先进单位,每年召开年度目标责任考核表彰大会，对考核优秀等次的镇办（中心）和县级部门予以重奖，激励镇办（中心）和部门争先创优。探索考用结合新模式。将目标责任考核结果与评优评先、选人用人相结合，及时向县委组织部通报考核结果，单位考核为优秀等次的，单位主要领导可直接确定为优秀公务员，并优先予以提拔任用；凡拟提拔推荐人选必须参照近年来的考核结果，并在考察材料中注明近三年来的考核等次。

1-6月份，淳化县地方财政收入增长30.67%，超目标任务19.87个百分点，居全市第一；生产总值增长8%，居全市第三；规模以上工业增加值增长11.4%，居全市第三；固定资产投资增长7.6%，居全市第六。几项主要经济指标均处于全市中上游，追赶超越态势强劲。

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