为进一步优化干部激励效果，县委县政府在贯彻落实建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制时，用好组织学习、贯彻实施、宣传认识三个到位，进一步有效的提高了干部干事创业的积极性。
组织学习到位。一是及时召开领导办公会，研究学习讨论实施办法、措施，组织学习“三项机制”全文，撰写心得体会。二是召开县镇例会，要求县镇干部深刻把握“三项机制”的精神内涵，按时召开支部党员大会，传达会议精神，在全县迅速掀起领导干部带头学、党员干部集中学的学习热潮。
贯彻实施到位。一是按照省市“三项机制”内容的标准和要求，结合全县经济社会发展和干部队伍建设实际，制定《淳化县鼓励激励办法（试行）》。对相关考评指标进一步细化、拓展和延伸，充分实现了与省市精神的对接传承。二是加强督查。深入镇、办（中心）和县级部门，及时了解鼓励激励办法的贯彻落实的情况，层层传导压力确保三项机制真正在淳化落到实处。
宣传认识到位。一是强化宣传解读。以 “领导讲党课”的方式，深入基层，对鼓励激励办法进行宣讲。通过自身学习感受，结合丰富工作经验，深层次解读“三项机制”的出台背景、制定初衷、激励目的。二是以“三项机制”为主要内容，通过《淳化快讯》、淳化先锋网、微信平台宣传、彩页宣传、展板宣传等多种形式，切实加大宣传力度，提高“三项机制”的知晓率，真正做到群众明白，干部拥护。
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