9月11日上午，淳化县召开县管拔尖人才评审工作会。评审委员会成员单位主要负责人及农林水专家评审小组、教科文卫专家评审小组全体成员参加了会议。

    会议由县委组织部常务副部长强俊和主持。会上，他回顾了我县近几届县管拔尖人才工作开展情况，并对下一步人才工作提出了具体要求。他强调，要充分认识人才强县战略的重要意义，各部门要增强责任意识，形成工作合力，切实增强服务意识，努力营造尊重人才、重视人才的良好人才环境。

    县委组织部副部长、县人社局局长任军辉宣读了《中共淳化县委组织部关于成立淳化县第四批县管拔尖人才评审委员会的通知》。

    会议听取了县委副科级组织员、县委组织部人才科科长侯江同志关于第四批县管拔尖人才选拔工作开展情况的汇报。8月份以来，各镇办（中心）、各部门按照《关于开展新一轮县管拔尖人才选拔工作的通知》要求，经过广泛宣传动员、组织推荐、个人自荐等方式，共计收到各行业推荐材料20份。经人才办对推荐对象资格审查，最终确定了16名正式候选人。

    会上，两个专家评审小组采取审阅材料、个别点评等方式，对16名候选人的科研水平、创新能力、社会影响力等方面进行讨论和评价，并进行了实名打分。下一步，县委组织部人才科将对推荐人选进行综合考察和社会公示，并送县委人才办审定后确定最终表彰命名人选。