为及时掌握各镇办(中心)、各部门人才工作最新情况,努力构建“党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合”的人才工作新格局,进步提升全县人才工作科学化水平。近期,淳化建立了人才工作联络员队伍制度。  

    人才工作联络员由各镇办(中心)、各人才成员负责推荐一名人才工作业务骨干担任。 

    各人才工作联络员具体负责本镇办(中心)、本单位与县委人才工作领导小组的联络工作,及时反映本单位各项人才政策的执行落实情况,收集、报告人才工作开展情况,协调督促实施系统内人才工作,完成本单位人才工作各项任务。同时积极配合县委人才办做好人才工作的调查研究、资源统计、政策制定、活动组织、沟通联络等各项工作。 

    人才联络员队伍制度的建立,对于实现联络员队伍的综合管理、业务培训、信息通报、动态管理、推优奖励等工作均能起到推动作用。