脱贫攻坚工开展以来，淳化县注重发挥乡土实用人才在精准扶贫中的作用，通过抓乡土人才管理、教育培训、产业发展等措施，不断加大对乡土实用人才的培育力度，扎实推进乡土实用人才队伍建设，培养了一批能够带领群众脱贫致富的乡土骨干人才。
    加强人才管理，建立乡土实用人才库。通过调查、走访、摸底，广泛挖掘了果树管理、蔬菜种植、畜牧养殖等乡土实用人才，按照特长把乡土实用人才统一纳入人才队伍建设管理范围。同时根据个人特长、个人所属领域、个人学历等进行分类登记造册，建立乡土实用人才库，建立跟踪培养、培训机制，促进乡土实用人才作用发挥，助力脱贫攻坚。
    强化教育培训，提高实用人才素质。依托县委党校、远程教育网络、现场教学等平台，组织乡土实用人才集中学习农业科技知识、新型农业经营理念等，切实提高业务水平和致富带富能力。依托特色产业，建立农情信息采集基地、农技人员、种植大户和农民学习等基地，为乡土实用人才发展提供了大量的实践实习机会，提高他们的动手操作能力。依托农业标准化示范平台，着力打造特色产业示范点，在创办农村专业合作经济组织过程中培育新型乡土实用人才。
    狠抓产业发展，提升实用人才效应。按照“突出重点、打造亮点、示范带动、整体推进”的发展思路，大力培育扶贫产业，通过项目贷款贴息、以奖代补等扶贫政策，积极支持企业做大做强，按照“合作社+基地+农户+人才”等产业模式，鼓励和引导有潜力的企业和合作社，投入苹果种植、油桃种植、特色畜禽养殖等传统优势产业开发。以产业扶贫项目为抓手，瞄准贫困农户，积极鼓励、引导和培育大棚蔬菜、西葫芦、红提葡萄种植等特色产业，培养、集聚乡土实用人才，组建农民专业合作社引领农户致富，做到产业扶贫与贫困农户对号入座，全力推进产业结构调整，壮大特色优势产业规模。