近年来，淳化县聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部目标，着力打造铸忠诚之魂、树务实之风、立先锋之志、担发展之责的机关党支部，持续推动机关党建高质量发展。

聚焦政治功能强，铸忠诚之魂。深化拓展主题教育和党纪学习教育成果，坚持党委党组“第一议题”制度，实施“党员政治能力提升工程”。创新政治训练形式，探索形成“理论+实践”党性教育模式，充分发挥爷台山、桃渠塬等红色资源优势，推动重温入党誓词、入党志愿书和过“政治生日”等活动制度化，持续筑牢党员理想信念之基。

聚焦支部班子强，树务实之风。综合运用日常研判、问题研判等方式，提前谋划研判机关党组织班子，以实干为导向，配齐配强党组织书记，全县49个县直机关党支部书记全部实现“一把手”担任，实行各机关党组织书记履行第一责任人制度，建立机关党建重点任务清单，制定重点工作任务5项12条，将党建工作纳入机关党组织书记述职评议考核内容，探索“选、培、用”模式，选优培强用好机关专职党务工作者，机关党组织战斗力进一步增强。

聚焦党员队伍强，立先锋之志。严把党员入口关，建立发展党员“多级预审”“县级联审”“全程备案”三项制度，做实党员管理，提高发展党员质量，制定《党员教育培训工作规划》，建立党组织互帮、互学、互助和党员设岗定责、承诺践诺、志愿服务等长效机制，通过资源共享、理论联学、活动联办、业务联动，实现“结对”党支部、党员之间的良性互动，提升党员综合能力水平，树立党员先锋模范典型。

聚焦作用发挥强，担服务之责。积极探索“党建+基层治理”“党建+业务融合”等模式，深入开展党员先锋岗创建活动，打造微阵地、微平台、微党课、微宣讲、微服务等“微党建”体系。深入开展“双报到·为民行”活动，深度参与社区“微治理”，建立在职党员到社区报到“好事清单”“实事清单”制度，构建“居民点单、社区派单、党员接单、居民评单”服务模式，推动1100名党员干部开展服务活动871场次，协助解决社区实际困难和群众急难愁盼问题57件。