今年以来，淳化县委组织部以党建为引领，大力实施清廉班子、清正干部、清爽村务、清朗民风“四清”行动，持续推进基层创新实践，推动清廉村居建设提档升级，取得了显著成效。

聚焦组织建设，建设“清廉班子”。持续深化村级党组织标准化建设，认真开展问题整改，对第二批市级示范镇反馈的60个问题建立台账，逐村逐项跟进整改。扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动，“一村一策”制定巩固计划、进位措施，实现“三进二”党组织23个、“二进一”党组织22个，推动农村党组织建设整体提升。扎实开展软弱涣散村党组织排查整顿，严格落实“四个一”整顿措施，成功转化提升软弱涣散村党支部4个。开展村级班子运行中期评估，对128个行政村班子进行全覆盖研判分析，全面掌握了村级领导班子运行情况和村干部履行职责情况。

强化教育管理，锻造“清正干部”。严格落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的工作举措》，常态化落实村“两委”成员县级部门资格联审、党组织书记备案管理，2024年调整村支部书记2人，调整村“两委”其他干部6人。组织35名村支部书记赴汉中城固考察学习壮大村集体经济先进经验，邀请西北农林科技大学教授开展实用技术培训，通过“淳化先锋”平台进行直播，增强了村干部发展本领。举办乡村振兴专题培训班、村党组织书记培训班、村“两委”其他干部培训班3期，培训驻村干部、村干部共计600余人，有效提高了乡村振兴一线干部政治素质、政策水平和业务能力。

健全运行机制，推进“清爽村务”。健全完善“三会一课”、主题党日活动等学习制度，积极开展党风廉政教育、警示教育等活动，严明政治纪律和政治规矩，不断提升村干部廉洁自律意识。印发《农村党支部任务清单》，全面落实“四议两公开”工作法，规范重大事项决策。认真落实党务、村务、财务公开制度，扎实推动村级“三务”公开栏全覆盖，及时公布相关信息，主动接受群众监督。联合民政局制定印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》，建立村级事务准入制度，完善村级组织工作事务“四张清单”，明确自治工作事务、协助工作事务、不应由村级组织开具的证明事项共68项。

提升治理效能，营造“清朗民风”。建立村级组织定期向党组织报告制度，村党支部每半年至少听取1次村监会、妇联、团支部等组织工作汇报。以石桥镇秦庄村被民政部列为全国村级议事协商创新实验试点单位为契机，全面推广秦庄村“1+5+N”议事协商模式，认真落实“四议两公开”制度，规范重大事项决策流程。开展农村党员“定岗进网”，组织有能力的党员担任网格员，充实网格力量，全县农村网格448个，500余名党员担任网格员。严格实行“问题墙+回音壁”制度，推动公示栏全覆盖，每季度至少公示1次群众急难愁盼问题解决情况，确保村级党组织收集反馈社情民意机制畅通。