淳化县大力推行党员积分制管理模式，充分激发基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，让“小积分”发挥出“大能量”，让“积分制”赋能“乡村治理”。科学设计，量化积分。制定了《党员积分制管理工作方案》，建立日常积分评定制度。根据党员自觉遵守党规党章党纪、党费交纳、三会一课”、“主题党日”等组织生活参与情况评定基础分，依据重点工作变化，将人居环境整治、移风易俗、村集体经济增收等纳入积分体系，作为先锋分；将党员不履行党员义务、不参加组织生活等情况作为扣分项，通过“基础分+先锋分+扣分”计算分值，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现了“小积分”激发“大能量”，在党员之间形成比学赶超的浓厚氛围。分类考核，全员覆盖。以支部为单位，将党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、老党员四个类别进行积分制管理。对在职党员和无职党员，高标准严要求管理；对流动党员“跟踪式”服务，建立党员微信群远程监督管理，增强流动党员的归属感；对老党员“温馨式”关怀，上门服务管理，鼓励老党员发挥余热、老有所为，实现老党员带动年轻党员的“正向提升”。奖惩分明，激发活力。党员积分情况作为年底民主评议党员和评优评先的重要依据。采取“月汇总、季表彰”的方式，对得分较高的党员酌情激励，设立“党员积分”光荣榜，营造争先积分的良好氛围。对积分低于平均分的党员进行组织谈话，并将党员积分作为评优评先等工作的奖惩依据。通过奖惩办法，努力营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围，真正促进基层党员队伍素质能力的整体提升。
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