近年来，淳化县坚持以党的政治建设为统领，着力抓好“四强支部”建设，力争建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，全面提升党支部政治功能和组织功能，使其成为团结群众的核心、教育党员的引擎和攻坚克难的堡垒。

聚焦“政治功能强”，打造政治过硬本领。全县各机关党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，精心制定学习计划，梳理“学习清单”16项450页，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效，实行台账化管理、清单化运行，形成传达学习、研究部署、监督检查、报告情况工作闭环。

突出“支部班子强”，不断提高履职能力。坚持党的一切工作到支部，以机关事业单位党组织换届为契机，指导全县80余个机关事业单位圆满完成换届任务，配齐配强机关党组织书记185人，配齐配硬党务干部260人，支委班子成员中35岁以下年轻干部占到40%以上，本科文化程度提高到80%以上，全县49个县直单位机关党支部书记由“一把手”担任，机关党组织班子结构进一步优化，领导班子力量更加充实，履职能力大幅提高，号召力战斗力凝聚力不断增强。

围绕“党员队伍强”，激发党员内生动力。建立发展党员“多级预审”“县级联审”“全程备案”三项制度，进一步规范党员发展程序。加强党员日常教育管理，落实政治理论教育、党章党规党纪教育等基本任务，充分运用能力提升小讲堂、读书班等载体，增强教育效果，提升党员干部能力素质。紧紧围绕党的二十大精神、《中国共产党章程》、发展党员工作流程等党务知识，对2023年党员发展对象进行全员培训，提升党员理论素养，搭建成长“快车道”。

立足“作用发挥强”，打造坚强战斗堡垒。积极探索“党建+基层治理”“党建+乡村振兴”“党建+业务融合”等模式，设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队，推广在防汛一线、工程项目一线建立临时党支部、党员突击队等做法，践行“我是党员我先上”的使命担当。认真开展“一部门一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，打造微阵地、微平台、微党课、微宣讲、微服务等“微党建”体系。组织机关党员干部积极参加岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动，比技能、比作风、比业绩。充分发挥党员干部在机关党的建设工作中示范带头作用，推动机关党员干部走在前、作表率。