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淳化:以“五强”为统揽打造乡村振兴样板
发布时间:2023-08-18 15:31:44 阅读次数:4633次

近年来,淳化县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,探索形成了强党建、强规划、强产业、强生态、强治理“五强促振兴”基本思路,统筹推进乡村振兴。

强党建,打造坚实堡垒。坚持三级书记抓乡村振兴,压紧压实县、镇、村三级党组织工作责任,落实基层党组织“九大任务”,推动128个村级阵地全面达标,创建省市标准化示范村30个,为每村储备不少于2名优秀年轻后备力量。与西农合作成立了“两院两基地”,2年引进科技人才150名,招聘乡村振兴职业经理6人。管好用好驻村干部队伍,坚持“大比武”“擂台赛”和“晒比评”等好做法,推动驻村工作队派出单位与选派人员同所在村实行责任捆绑。

强规划,坚持引领带动。坚持规划先行、规划引领,编制淳化县《乡村振兴规划(2021—2035年)》,完成第一批2个示范镇14个示范村规划编制,并启动第二批8个乡村振兴示范村规划编制。加大乡村振兴项目资金争取和投入力度,争取各级财政衔接资金4.733亿元,谋划实施项目484个,争取中央专项彩票公益金项目资金5000万元,谋划建设十里塬乡村振兴示范区项目,打造高质量乡村振兴淳化样板。在全市率先建成镇级乡村振兴规划馆1座。铁王镇入选第十二批全国“一村一品”示范镇,十里塬村入选全国一村一品示范村。

强产业,夯实发展根基。设立1亿元特色产业引导基金,累计统筹整合涉农资金6.9亿元,全力助推“果畜菜菌荞”五条特色产业链一体发展,成功创建省级农产品质量安全县,荣获“全省现代农业(苹果)全产业链典型县”“陕西荞面饸饹之乡”等荣誉。激活集体经济发展潜力,搭建了“扶贫基地增岗、社区工厂增岗、转移就业增岗、公益岗位增岗”就业平台,有效应对疫情等不利因素造成的影响,通过公益性岗位安置脱贫劳动力1267人,转移就业15840人,使脱贫群众端稳了就业增收“铁饭碗”。

强生态,推动绿色发展。制定印发《淳化县乡村建设方案》,推进16个乡村建设专项行动,不断提升水电路讯等基础设施建设水平。扎实开展“七美”创建,完成重点工程营造林24.2万亩,建设景观林带、农田道路林网220.9公里,林木覆盖率达42.93%。打造美丽宜居示范村14个、森林村庄17个、美化乡村广场17个,评选“美丽庭院”1000户。深入开展“三大革命”,完成改厕4074座、建成农村生活垃圾填埋场9座、污水处理设施10座,农村人居环境得到全面改善。淳化荣获“中国天然氧吧”称号。

强治理,筑牢安全屏障。坚持“五治融合”,探索推行“十户联治”网格化管理模式,建立“1+5+N”议事协商组织架构,设立村级人民调解委员会131个,培养村社区“法律明白人”145名,调处纠纷案件490件,建成视频监控点938个、智能卡口55个,在全市率先实现综治视联网全覆盖,有效提升了乡村治理能力和水平,群众的安全感、获得感、幸福感持续提升。淳化被评为全国信访工作示范县,荣获全省首届“平安铜鼎”,秦庄村入选全国村级议事协商创新实验试点单位。


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