去年以来，淳化县实施“四步走”，充分激发广大无职党员政治责任感和工作积极性，推动无职党员迸发新活力。

教育引导，让无职党员“能为”。强化理论培训，将党员集中教育与经常教育两手抓、齐用力，利用“三会一课”、农村现代远程教育等方式，组织无职党员深入学习政策理论、法律法规、实用技术等内容，教育引导广大无职党员进一步加强党性修养、坚定理想信念、主动担当作为，做到自学自练，促进学用转化，切实提升无职党员思想政治素质和业务工作能力。

科学设岗，让无职党员“有职”。按照因地制宜、按需设岗、人岗相适的原则，结合实际，设置治安维护岗、政策宣传岗、矛盾调解岗等岗位，采取党员自荐、支部定岗等程序，组织广大无职党员结合个人实际认领岗位并作出承诺。截至目前，全县128个行政村、3个社区设立无职党员设岗定责公示栏，明确人员，接受群众监督，通过明确岗位职责，强化责任意识促进无职党员履职尽责。

主动履职，让无职党员“有为”。结合“双报到·为民行”“我为群众办实事”等活动，引导无职党员主动亮身份，践承诺，充分发挥先锋模范作用。自活动开展以来，全县领岗无职党员在信访矛盾化解、领办群众实事、新阶段疫情防控工作中发挥重要作用，切实做到“一个岗位一个亮点，一名党员一面旗帜”，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。

民主评议，让无职党员“有获”。依托年度组织生活会和民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评等程序，对认领岗位的党员承诺践诺情况进行评议，村党组织根据民主评议情况和党员日常表现评选优秀党员，并对涌现出的先进典型，通过微信工作群、朋友圈、淳化先锋公众号等平台进行宣传。结合年底走访慰问活动，对表现优秀的老党员和生活困难党员进行关爱帮扶倾斜，解决其实际困难。