“县委、县政府所做的一切，让我们这批扎根田野、回报乡村的返乡青年更有信心、有决心为家乡贡献力量。在这场乡村振兴与返乡创业的‘双向奔赴’中，我会努力做大做强‘塬生优品’和‘荞花郎’品牌，让更多人了解淳化荞面饸饹。”日前，淳化县丝路兴淳农业科技发展有限公司总经理罗兆彪说。

近年来，淳化县积极深挖在外人才资源，向淳化籍在外优秀人才抛出了“橄榄枝”，把在外人才回乡创业就业作为乡村人才振兴的重要抓手，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，培育壮大乡土人才队伍，不断为家乡发展添砖加瓦、贡献力量。

淳化县以“人才回归、振兴家乡”为主旋律，实施淳化籍在外优秀人才回归工程，建立“信息联系、互动沟通、政情通报、双向需求对接服务、人才回归服务保障”五大机制，搭建在外人才联系沟通平台，挖掘乡情资源，以情聚才、乡情引才，支持鼓励在外优秀人才关爱家乡、回乡创业，有效促进人才回乡、信息回传、资金回流。

“很荣幸能享受到县人社局提供的企业低息贷款100万元，解决了我创业过程中资金短缺困难，为产业升级提供了资金支持。”90后返乡创业青年高竹高兴地说。

淳化县致力于向在外人才宣传推介各种投资优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，用心、用情打好“政策服务”牌，对关心家乡发展、积极引资回乡创业的在外优秀人才，整合各领域优惠政策，在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、税收奖励、招商激励奖励、创业补贴和担保贷款等方面，靠前服务，及时办理审批手续，提升“硬环境”、优化“软环境”。

“没想到家乡的招才引智政策这么好，刚参加工作就领到了租房补贴和生活补贴，让我感到无比荣幸和自豪，更加坚定了我建设家乡发展的信心和决心。”刚参加工作的淳化籍大学毕业生姚嘉璐激动地说。

乡村振兴，关键在人。淳化县不断强化人才服务保障，让各类人才安心干事创业，出台人才措施12条，重点在人才经费投入、政治荣誉、职称评定等方面创新突破。特别是对新引进的“双一流”大学全日制本科生以及硕士、博士研究生给予安家费、生活补贴和租房补贴等待遇。优先将在外人才回乡创业就业涌现出的先进典型作为党员发展培养对象，优先作为“两代表一委员”推荐人选，吸引优秀人才进入村“两委”班子，并建立了县级领导“十个一”联系机制，提升人才政治荣誉，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们回乡创业热情，让返乡优秀人才获得价值认同和政治荣誉感。