淳化:“以抓促能”提升组工干部队伍建设

发布时间：2022-11-24 09:01:33 阅读次数：8846次

为全面提升组工干部自身水平，持续建设“讲政治、业务精、作风好”模范部门，去年以来，淳化县委组织部坚持干部队伍高标准、严要求，建设一支坐下能写、站着能说、出去能干的高素质干部队伍。

抓文字功底，强化干部写作能力。该部门结合干部成长和工作业务实际需求，免费为组工干部征订学习资料150余册，提供学习交流场所，补齐干部能力短板。把信息的撰写作为干部学习的基础，推行全员信息报送制度，将信息撰写、报送工作纳入年度重点工作任务，全体干部加入信息撰写队伍，每月每科室报送信息至少2条。建立信息“周通报、月点评、年考核”工作机制，对信息宣传情况进行跟踪管理，实行个人积分量化表彰奖励。

抓集体学习，强化干部整体素养。该部门坚持组工干部应先学一步，学深一层的原则，把学习作为熟悉各项工作的必备手段，全力提高工作本领。每周开展集中学习1次，引导组工干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论方针政策及县委县政府重要决策部署等，努力探索组织工作新思路、新方法，完善知识结构，保障组织工作高质量完成。

抓岗位锻炼，强化干部执行力。坚持抽调组工干部积极参与年度考核、干部考察、人代会、政协会等相关重要活动，提升处理一般性复杂问题的能力。鼓励组工干部在不同的岗位开阔视野、积累经验，提升自身学习能力和创新能力。定期召开工作例会，要求各科室负责人谈亮点、讲问题、议措施，明确工作责任，把好工作思路，层层有序推进组织工作，有效提升组工干部干事能力。

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