在农村基层党建工作中，铁王镇相午村党支部全体党员以“四讲四有”标准严格要求自己，实行无职党员设岗定责和党员承诺践诺制，促使无职党员有岗有责、有位有为，忠实履行为民服务承诺，有效提升了党组织的凝聚力。

    一、科学设岗，让无职党员有位子

    结合全村经济社会发展实际，坚持按需设岗、因事设岗的原则，分别设立政策宣传岗、科技示范岗、民意征求岗、计生服务岗、社会治安岗、环境保护岗、流动党员岗等7个专职岗位，重点解决本村突出问题和群众关心的热点难点问题，实现“事有人管、人有事管”，提高工作效能。

    二、因人定岗，让无职党员有职责

    采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，结合党员的优点特长、文化程度、年龄结构等因素，择优配岗，努力把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。同时，对每个岗位的具体职责、工作内容和目标任务细化量化，实现党员有岗有责，做好服务。村党支部7名无职党员全部认领了岗位，上岗率100%。

    三、公开承诺，让无职党员有任务

    7名上岗的无职党员与村党支部签订《设岗定责承诺书》，在党员大会上亮明自己的身份，表明履岗态度，共承诺事项18件。村党支部统一制作公示栏，对上岗党员承诺事项向群众公示，接受群众监督。

    四、认真践诺，让无职党员有作为

    村党支部委员每人联系1-2名无职党员，引导无职党员认真履行职责，忠实践行承诺。建立考核评议机制，每年年终采取群众民意测评和党支部综合评定等方式，综合评议党员的情况，为党员确定等次，评先选优，奖优罚劣，促进党员设岗定责和服务承诺活动规范有效开展。

    实行“设岗定责”和“承诺践诺”以来，全体党员充分发挥特长，履行岗位职责，全力服务群众，累计开展政策宣传15次，参加环境卫生整治18次，参与村活动场所建设9人次，调解矛盾纠纷17起，为社会经济发展献计献策8条，群众从他们身上真真切切地感受到了党员的变化，感觉有了“主心骨”，为构建和谐美丽新农村增添了动力。